Работа и вакансии в черногории

Реально ли работать по специальности

В Черногории любые иностранцы – россияне, украинцы, белорусы – могут трудоустроиться по специальности. Диплом, полученный в другой стране, котируется если пройдет процедуру нострификации. Поэтому квалифицированный россиянин, получивший диплом или аттестат об образовании повара, сварщика и других специальностей, сможет без проблем найти официальную работу. Учтите, что некоторые специальности, например массажиста, врача требуют отдельного усложненного подтверждения.

Чтобы процесс трудоустройства прошел максимально прозрачно и не вызвал подозрения со стороны местных органов, россиянин по приезде должен стать на учет в бюро по трудоустройству. Ему нужно предоставить диплом, в котором указана квалификация. Правило едино для всех: для россиян с начальным, средним, высшим образованием и даже профессоров. Став на учет, иностранец гарантированно может рассчитывать на получение вакансии.

Жилье

Херцег-Нови — это курортный и исторический город, поэтому все черногорцы ждут лета для заработка, наши соседи, например, в полном семейном составе почти всегда дома в рабочие будни. На что они живут? для нас загадка. Ждём лета и «вала» туристов, о котором постоянно упоминают местные жители. Однако, курс евро растёт, а цены тут не уменьшаются и вот уже нормальная цена 80 евро в сутки за довольно плохенькие апартаменты, вопрос — кто выберет за такую цену Черногорию, а не скажем Италию или Испанию? Ну вот и посмотрим.

Хотелось бы осветить вопрос выбора жилья, потому что именно это большая проблема для русского человека при переезде в другой климат и другие условия. А летом вообще очень-очень легко будет ошибиться и снять с предоплатой, как они это любят, на полгода вперёд, достаточно посредственное жилье и зимой проклинать все на свете. Самое главное, все наши соотечественники-риэлторы об этом молчат, зато сами живут в домах с печками, просто поразительно, как у них иногда хватает наглости подсовывать не обогреваемые летние апартаменты семьям с детьми.

Один из пирсов в Херцег-Нови. Март. 2014 год

Первое, и самое важное — этаж, не снимайте первый этаж, если там нет печки. Зимой будет невыносимо сыро плюс негде сушить белье

Это очень важно, поверьте нам, когда зимой неделю бегаешь с сушилкой за просветами солнца, а оно все равно не успевает высохнуть. И самое важное — плесень! да, возможно, вам придётся познакомиться с этой штукой, внимательно осматривайте углы квартиры, если они подкрашены, то значит в стенах уже была плесень, а соответственно при первой сырости появится снова. Когда у нас появилась плесень, мы первым делом отправились по магазинам, и только в одном нашли средство от плесени с адским содержанием хлорки. После того как мы ей опрыскали стену, то ушли на целый день гулять и оставили квартиру на проветривание, к нашему счастью плесень прошла и больше нас не тревожила.

Ещё ложным плюсом, а впоследствии и минусом является кондиционер. Зимой он конечно прогревает квартиру, но электроэнергии нагорает аж на плюс 50 евро в месяц, мы проверяли, специально весь февраль ни разу не включали его. Ночью прогревали комнату обычным масляным обогревателем, а днём периодически грелись от тепловентилятора, на будущий год думаем купить инфракрасную лампу для обогрева — говорят, она экономична и очень быстро прогревает комнату.

Также следует уточнить статус квартиры, на кого она зарегистрирована, если на юридическое лицо, то надо бежать подальше, потому что коммунальные платежи будут выставлены по специальным тарифам для юридических лиц. Вывод один: надо будь крайне внимательным при выборе жилья, а главное не верить никому -только собственным глазам.

Горы Тивата. Январь. 2014год

Как уехать на работу в Черногорию

В связи с тем, что Черногория не является членом ЕС, при поиске рабочего места трудовые мигранты из стран СНГ, например, украинцы и русские, находятся практически в равных условиях с европейцами. Основную конкуренцию иностранным работникам из третьих стран составляют преимущественно местные жители. Для официального трудоустройства в Черногории зарубежный специалист должен иметь следующие документы:

1. Разрешение на работу и на этом основании временный вид на жительство.
2. Трудовой контракт.
3. Место для проживания (договор аренды или недвижимость в собственности).

Главная задача соискателя заключается в поиске черногорской компании, которая согласится принять на работу иностранца и будет готова к возможным временным и бюрократическим рискам. Решение о выдаче разрешения на работу принимает местное бюро по трудоустройству. Для этого работодатель направляет в ведомство соответствующее заявление с указанием убедительных причин для найма зарубежного специалиста.

Кроме того, требуется предоставить подтверждение квалификации, свидетельствующее о способности выполнения профессиональных обязанностей и справку о состоянии здоровья будущего сотрудника. Срок рассмотрения заявки не более 30 дней. Как правило, документ выдается на период от 3 до 12 месяцев с правом последующего продления. Несложно догадаться, что опыт, образование, навыки и владение иностранными языками будут решающими факторами для успешного трудоустройства в Черногории.

Виды разрешений на работу в Черногории

• Персональное разрешение на работу. Выдается иностранцам, имеющим статус постоянно жителя. Документ позволяет осуществлять трудовую деятельность в Черногории без каких-либо ограничений наравне с местными жителями. Носит бессрочный характер, в особых случаях может быть выдано на один год.

• Разрешение на трудоустройство. Обычное право на работу в Черногории, на основании которого заключается трудовой контракт. Стандартный документ выдается на один год, с правом продления еще на два года.

• Разрешение на работу. Как правило, применяется для временного или сезонного трудоустройства на краткосрочный период, обычно до 6 месяцев. Сроки прописываются в трудовом договоре.

Отдельным категориям иностранных работников разрешение на работу в Черногории не требуется, обычно имеется в виду временная работа. Это могут быть, например, спортсмены, ученые, представители творческих профессий, журналисты, дипломаты.

Важно. Держатель разрешения на работу в Черногории не имеет права менять работодателя и рабочее место, выходящее за рамки действующего трудового контракта

Квоты на прием иностранцев в Черногории

Для поддержания максимальной занятости местного населения и в зависимости от ситуации на рынке труда, правительство Черногории ежегодно до 31 октября публикует фиксированное количество разрешений на работу, которые могут быть выданы иностранцам. Профильные ведомства проводят глубокий анализ по сферам деятельности, профессиям, территориальным потребностям в специалистах и на этом основании формируются специальные квоты.

На некоторые категории иностранцев квоты не распространяются, например:

• держатели персонального разрешения на работу;
• члены семьи граждан Черногории, иностранцев с постоянным жительством и беженцев (супруги и дети до 21 года);
• профессиональные спортсмены и работники в сфере спорта, с действующим контрактом
• иностранные специалисты, работающие в Черногории на основании международных договоров;
• преподаватели черногорских вузов, предоставляющие обучение на языке этнических меньшинств;
• представители иностранных компаний.

Стажировка

Нельзя сказать, что стажировка в Черногории очень распространена. Тем не менее некоторые студенты всё же отправляются на практику в эту небольшую страну. Чаще всего такой выбор делают молодые специалисты в области гостинично-ресторанного бизнеса и туризма, однако есть и исключения. К примеру, вот уже несколько лет Клинический центр Черногории принимает иностранных практикантов, треть из которых — россияне. Для того чтобы попасть на стажировку в Черногорию, необходимо владеть английским языком и желательно понимать хотя бы разговорный черногорский, иначе вам будет очень трудно воспринимать информацию.

Стажировка обычно включает в себя теоретическую часть, во время которой студентам предлагают ознакомиться с правилами работы, основами осуществления профессиональной деятельности, и практическую, когда стажёры имеют возможность проверить свои знания в деле. Обычно период стажировки припадает на летние месяцы.

Так как едва ли простые российские студенты могут найти вуз, который заключил соглашение с учебными заведениями или фирмами Черногории, искать возможность прохождения практики рекомендуется на специальных сайтах:

• www.internweb.com/ — ресурс создан для того, чтобы студенты со всего мира могли поучаствовать в программах стажировки за рубежом. В число стран входит и Черногория. На сайте можно поискать не только место для прохождения платной практики, но и поучаствовать в стажировочных программах, частично или полностью покрывающих расходы. Сайт предлагает возможность поиска работы, а также помощь при оформлении резюме и мотивационных писем;
• www.internshipprograms.com/ — сайт рассчитан на поиск стажировочных программ для иностранных студентов. Здесь вы можете найти много интересной информации о прохождении практики за границей и дальнейшем трудоустройстве, специалисты сайта предлагают бесплатно оценить ваше резюме;
• www.mladiinfo.eu. Ресурс анонсирует широкий спектр программ стажировки и обмена студентами, также здесь можно найти информацию о стипендиях и грантах за границей.

Студенты ммогут проходить практику в Черногории Стажировка может стать путём для получения постоянной работы в Черногории, ведь во время прохождения практики вам так или иначе придётся взаимодействовать с фирмами и предприятиями страны. При продуктивном сотрудничестве и хороших учебных показателях есть все шансы на то, что работодатели вас заметят и пригласят в дальнейшем пополнить штат их сотрудников.

Последствия нелегального трудоустройства

Правительство Черногории тщательно следит за законностью работы иммигрантов и пресекает попытки нелегального трудоустройства. Так, компания, в которой трудится иностранец без ВНЖ и разрешения на работу, штрафуется на сумму от 500 до 20 000 евро. А если работник имеет эти документы, но официально трудоустроен в другом месте, он выплачивает штраф 200 евро. Для предприятия наказание более строгое – штраф в 400 евро.

Важно! Нелегальная работа опасна для иммигранта не только выплатой штрафов. Так, при законном трудоустройстве в договоре прописываются все нюансы будущей работы – оклад, выходные, премии, рабочие часы

Если такого договора нет, существует риск того, что наниматель начнет диктовать свои условия. Иммигранту придется работать дольше положенного, сверхурочный труд не оплачивается, выходные урезаются. А гарантий, что в конце месяца работник получит зарплату, нет никаких.

Общая информация

Черногория не является страной-членом Европейского Союза, однако претендует на вступление в него. Специалисты предполагают, что в течение следующих несколько лет у этого небольшого государства есть все шансы получить желаемое членство. С 2020 года страна стала членом НАТО. Столь активная внешняя политика направлена на максимальное сближение с Западной Европой, что послужит толчком для экономики Черногории.

Главным источником дохода государства является туристическая отрасль — здесь задействовано большинство трудоспособных граждан Черногории. В целом же безработица в стране составляет более 19% — это значит, что каждый пятый житель государства нуждается в рабочем месте. Наибольшая проблема состоит в том, что работа в основном сезонная, поэтому в зимнее время ещё больше людей испытывает материальные трудности.

Черногория находится на берегу Адриатического моря, что привлекает сюда многочисленных туристов

Средняя заработная плата в Черногории в 2020 году составляет около 720 евро. При учёте налогообложения эта сумма снизится где-то до 500 евро в месяц. Однако это лишь средние данные, в статистике учитывались высококвалифицированные специалисты, предприниматели и другие жители, чей доход заметно выше среднего. Обычные люди в Черногории вынуждены трудиться за 300–400 евро в месяц — именно на такие зарплаты могут рассчитывать и иностранцы, не имеющие узкой востребованной квалификации. Минимальная заработная плата составляет чуть больше 280 евро в месяц. Этих денег порой не хватает даже на оплату коммунальных услуг и покупку продуктов питания, поэтому говорить о высоком качестве жизни населения не приходится. Особенно в случаях, когда речь идёт о жителях регионов, не задействованных в сфере туризма.

Иммигранты из России, Украины и республик СНГ рассматривают Черногорию в качестве места для работы в первую очередь из-за того, что страна всё ещё не является членом ЕС, поэтому местное законодательство не обязывает работодателей принимать на работу в первую очередь граждан стран Евросоюза, как это происходит в других европейских государствах. Это значит, что конкуренцию при трудоустройстве в Черногории россиянам намного проще выдержать.

Обычно рабочий день составляет 7–8 часов, при этом работают черногорцы пять дней в неделю. Однако это не всегда применимо к работникам в области туризма и отдыха, которые заняты до 12 часов в сутки. Чтобы не стать заложником собственной работы, рекомендуется чётко прописывать длительность рабочего дня и оплату сверхурочного труда в контрактах при трудоустройстве.

Черногорцы — одни из ярких представителей балканских народов

Что в Черногории

Жена быстро нашла работу. Она была веб-дизайнером на удаленке, здесь она делает фэшн-фотосессии для европейских и американских журналов. В Черногории легко выходят классные фото, здесь потрясающая архитектура, очень много солнца, моря.

Что оказалось не очень хорошо — так это медицина. Умереть не дадут, но и на ноги вряд ли поставят. Обычно с чем-то серьезным едут в Белград (в Сербию). Если нет ВНЖ или платной страховки, можно на тысячу евро «влететь» даже по самому простому случаю.

По качеству жизни для меня между Москвой и Минском уже была пропасть. Я поэтому и переехал в Беларусь. В Минске и зарплаты для IT выше, и экология лучше. Ну а у Будвы с Минском — оказалась примерно такая же пропасть. Совершенно другой уровень в плане экологии и отдыха. С семьей, с детьми — два города даже не сравнить.

По ценам в Будве получается примерно как в Москве. Семья из трех человек может жить в хорошей квартире, ни в чем себе не отказывая, за €1300. В Минске мы тратили меньше на 10-15%.

Если платить налоги здесь, то это 10% годовых. Но если вы открываете фирму, чтобы получить ВНЖ, платите в месяц 80 евро (30 — налоги, 50 — возвращается на карточку, это типа моя зарплата). И 50 евро в месяц стоит бухгалтер. Фирма показывает нулевой баланс, поэтому ничего дополнительно не платишь.

Когда мы приехали, в августе, продукты питания показались дорогими. По ценам как в Москве, чуть дороже, чем в Минске. Но, оказалось, это был туристический сезон. С конца октября цены и на жилье, и на продукты резко пошли вниз. К тому же, добавилось много позиций товара, которые они хитро убирают на лето.

В Черногории живут большие сладкоежки, и после сезона вдруг неожиданно на прилавках возникло много новых сладостей — например, джемов. Если вы были здесь туристом, о таком разнообразии можете даже не знать.

Кстати, тут много продуктов из Италии, очень качественных и вкусных. Паста, сыр, фрукты, овощи. Цены не выше московских. Готовишь привычные блюда, а вкус у них почему-то получается намного лучше.

Что касается местной кухни, то она простая, но тоже вкусная. Здесь любят мясо, морепродукты и (особенно!) выпечку. По всем городам очень много «пекар» — маленьких частных пекарен, которые готовят булочки с местной нутеллой, круассаны (обязательно попробуйте с шоколадом!), булочки с зеленью, сыром и мясом.

Ходить по рынкам смысла мало, обвешивают, а разнообразие так себе. А вот в сетевых магазинах — много мяса и очень вкусные блюда. У нас ребенок раньше ни говядину, ни котлет никогда не ел. А тут купили «плескавицу» — огромную котлету на целую тарелку. И это была первая котлета, которую наша дочка съела с удовольствием.

Черногория — удобное место, чтобы посмотреть много других стран. Мы берем машину и едем. Около 200 км в одну сторону — Сербия, 200 км в другую — Хорватия. Ночь на пароме (€55) — Италия. Рядом Албания, Македония. Есть город Котор — он весь входит в список культурного наследия ЮНЕСКО. Его называют маленькой Венецией. Его строили, когда Черногория принадлежала Венецианской республике. Выглядит очень колоритно.

Город Котор

Активной жизни здесь, конечно, не так много, как в Москве или в Минске. Тусовок в разы меньше. Если в Москве открыл список мероприятий — и там сорок премьер, двадцать выставок, сотня концертов. То тут одну выставку или мастер-класс будешь караулить неделю. Черногория — это больше для спокойного удовольствия, созерцательного.

Криминала в стране нет, в отличие от тех же Италии или Испании. Даже машины никто на ночь не закрывает. Шкафчики с вещами в супермаркетах тоже не закрывают. Даже скучно как-то.

Черногорцы — заядлые собачники, такое ощущение, что пёсик есть почти у всех. А еще они любят сидеть в ресторанчиках. Взяли чашку кофе, и целый день сидят всей семьей. Если встретили знакомого — обязательно спросят, как дела, пригласят к себе. Будут сидеть, разговаривать. Очень теплые и общительные люди.

В этом есть и плюсы, и минусы. Наблюдать за таким мило, а вот когда ты обратился за документами или стоишь в очереди, и там тоже такая история. Все медлительно, постепенно. Здесь никто никогда не психует, никто не суетится. Вся страна так живет. Перед переездом нужно понять, хотите ли вы такого «полако» для себя.

Опасности нелегального трудоустройства

Вопросы пребывания и трудоустройства иностранцев регламентируют два закона:

1. О труде: www.paragraf.rs/propisi/zakon_o_zaposljavanju_stranaca.html;
2. Об иностранцах: Выписки на русском: ambasadamontenegro.ru/files/822545e9.pdf; Полный текст на английском: ambasadamontenegro.ru/files/e1753866.pdf.

В них можно почерпнуть сведения об:

• порядке приема иностранцев и их увольнения;
• условия оплаты;
• времени рабочей недели.

В случае нелегального трудоустройства предусмотрены штрафы:

Нарушение	Штраф (евро)
наниматель	сотрудник
Нет трудового контракта	500–20000	–
Нет разрешения	500–20000	–
Нет ВНЖ	500–20000	–
Отсутствие разрешения на рабочем месте	200 (руководитель); 400 (компания)	200

О чем следует знать при трудоустройстве в Черногории

Для русских, которые собираются устроиться на постоянную работу, важно знать, что работодатель обязан получить в местном бюро по трудоустройству разрешение на найм иностранного сотрудника, а для этого необходимо наличие серьезного обоснования для привлечения специалиста из-за рубежа. Заявка с подтверждением квалификации и опыта претендента должна быть рассмотрена в течение 30 дней

В большинстве случаев (за исключением разве что специалистов IT, инженеров, врачей высшей категории, высококвалифицированных строителей, медсестер, менеджеров) постоянные вакансии для российских иммигрантов труднодоступны прежде всего по причине отсутствия европейского опыта работы и знаний местной специфики, незнания языка. Кроме того, для трудоустройства необходимо пройти длительный процесс нострификации российских дипломов.

При устройстве на сезонную работу — от 1 до 8 месяцев, работодатель должен получить разрешение на работу иностранного работника на определенный срок. По его окончании разрешение, при необходимости, можно переоформить.

При заключении временного трудового договора следует учитывать некоторые нюансы:

• в период туристического сезона придется работать до 10—12 часов в сутки;
• менять место работы или работодателя во время действия контракта нельзя;
• разрешение на работу следует держать на рабочем месте при себе (наказание — штраф в 200 евро для работника и 400 евро – для работодателя);
• важны не только квалификация и опыт, но и владение языками: знание английского языка требуется практически повсеместно.

Работа в Черногории от прямых работодателей станет доступнее претендентам, владеющим сербским языком.

Одно из требований для получения разрешения на работу — наличие места жительства. Поэтому при найме на сезонную работу фирмы предоставляют жилье или компенсируют работнику стоимость аренды.

Рынок труда в Черногории

Рынок труда в этой небольшой балканской стране имеет особенности, которые следует учитывать. Уровень безработицы в стране — 18 %, один из самых низких среди стран бывшей Югославии. Свободные вакансии в Черногории можно найти практически во всех отраслях в течение всего года.

Если говорить о постоянной работе, то среди наиболее востребованных профессий можно назвать такие специальности, как IT, медицина (доктора и техперсонал), банковское дело, юриспруденция, бухгалтерский учет, менеджмент и управление персоналом, перевод с иностранных языков (прежде всего с английского, итальянского, немецкого), работники горнодобывающей отрасли.

Широкие возможности для россиян открывает сезонная работа в Черногории. Ежегодно сюда приезжает более 2 млн иностранных туристов (при населении страны в 630 тыс. человек). В 2021 году доходы страны от туризма превысили 1 млрд евро.

Соответственно, с началом туристического сезона возрастает спрос на обслуживающий персонал:

• гидов-экскурсоводов;
• аниматоров;
• работников общепита (поваров, официантов, посудомоек);
• хостесс;
• риелторов,;
• артистов (певцов и танцоров);
• массажистов;
• инструкторов и тренеров (дайвинг, верховая езда, горные лыжи, теннис);
• художников;
• фотографов;
• работников салонов красоты.

Многих россиян привлекает работа в Херцег-Нови, Баре, Будве и в других курортных городах.

В Черногории существует постоянный спрос и на представителей рабочих профессий: сантехников, электриков, слесарей, разнорабочих, квалифицированных строителей, водителей, нянь, горничных, сиделок, мойщиков яхт и машин.

Самыми популярными у россиян городами в Черногории можно считать Тиват и столицу страны – Подгорицу. Это самый крупный и современный город в стране. Именно здесь расположены основные иностранные представительства, фирмы и компании, банки, госучреждения, торговые центры. Здесь легче найти постоянную работу, даже не владея черногорским, но с обязательным знанием английского языка.

Специалисты, востребованные в Черногории

Черногория предлагает иностранным работникам большое количество рабочих мест в разных сферах. Однако есть ряд специальностей, которые предлагаются исключительно местным жителям. К таким специальностям относятся юриспруденция и бухгалтерия.

В летний сезон, когда в страну приезжает большое количество туристов, появляется немало востребованных профессий, на которые иностранные специалисты могут устроиться без особого труда, так как ощущается острая нехватка кадров:

• повара;
• массажисты;
• реализаторы;
• водители;
• горничные;
• бармены;
• официанты.

По завершению туристического сезона всё равно остаются востребованные профессии:

• строители;
• инженеры;
• разнорабочие.

Их востребованность связана с тем, что страна активно развивается и строится. Местные жители банально не могут закрыть всю нишу, поэтому на стройках ощущается острая нехватка кадров, начиная от простых разнорабочих, и заканчивая квалифицированными специалистами (сантехники, электрики, каменщики, сварщики, отделочники и т.д.).

Черногория является хорошим вариантом для трудовых мигрантов из СНГ, так как в стране действует немало русскоязычных компаний, а также проживает много граждан из России. В связи с этим многие ищут русскоговорящих нянь, водителей, музыкантов, преподавателей, поваров и т.д.

О вакансиях в Черногории и поиске работы

Много ли вакансий в Черногории? Много, можете посмотреть в сербско-язычном интернете, вакансий хватает, их намного больше, чем в российском регионе с аналогичной численностью населения. Причем, население Черногории не может покрыть все запросы рынка труда, в стране работает множество иностранцев.

Какую работу искать? На самом деле, это очень сложный вопрос, русские устраиваются на самые различные вакансии, от нянь, до менеджеров. Я не могу знать, кем Вы устроитесь, но, могу сказать некоторые общие фразы, которые почему-то люди не всегда понимают. Если Вы не знаете сербского языка, то, Вам нужно искать работу, на которой это знание не требуется (или почти не требуется), например, няни, уборщики апартаментов и т.п. Или, как вариант, искать работу у русских работодателей, которые ориентированы на работу с русскоязычными клиентами, например, агентства недвижимости. На многих вакансиях без знания сербского Вы попросту не сможете работать, например, в кафе, так как большая часть посетителей, особенно вне сезона, сербско-язычные.

В каком городе искать работу? На первый взгляд, однозначно, в Будве. Это самый крупный туристический город, очень популярен у русских, там больше вакансий и выше потребность в знании русского языка. На самом деле все не так просто……. Признаюсь, я понятия не имею в каком городе лучше искать работу. Все вышенаписанное про Будву правда, там действительно выше потребность в персонале, но, и расходы на жизнь в Будве буду значительно выше, чем в большинстве других прибрежных городов Черногории. Будва и Котор – дорогие города.

Как искать работу? Точно так же как Вы это делаете на родине. Рассылайте резюме, я уже писал выше, вакансий онлайн достаточно много. Ходите по городу / городам. Постоянно висят объявления, что в том или ином месте требуется работник. Некоторые места работы, няня / репетитор / логопед можно активно искать самому, в фейсбуке (к примеру).

Какие услуги мы можем оказать?

1. Перевод CV.
2. Устные переводы при визите к возможному работодателю.
3. Нострификация документов об образовании.
4. Регистрация фирмы.
5. Оформление ВНЖ.

Надеюсь, что ответил на все возможные вопросы достаточно подробно, но, если вдруг что-то упустил, напишите в скайпе или по емаил.

Работа в Черногории 2021 году: трудоустройство для украинцев и россиян

Все вопросы, связанные с миграцией и нахождением иностранных граждан в Черногории, решаются в соответствии с Законом “Об иностранцах” от 14.02. 2021 . Так, статья 33 закона определяет три типа оснований пребывания на территории Черногории:

• boravak — кратковременное пребывание (до 90 дней);
• privremeni boravak — временное пребывание для обучения в вузе, повышения квалификации, работы, проживания в собственной недвижимости, стажировки;
• stalni boravak — постоянное проживание в стране.

Иностранные граждане могут работать в Черногории лишь на основании вида на жительство и разрешения на работу. В стране существует три вида подобных разрешений:

• персональное бессрочное разрешение на работу в Черногории, которым владеют иностранцы, проживающие в стране в статусе постоянных резидентов. Такие граждане не привязаны ни к рабочим местам, ни к работодателям;
• разрешение на проживание и работу (сроком до года с правом продления еще на два года) — на основании предоставления иностранцем письменного приглашения от работодателя с указанием конкретной должности, при обладании достаточным опытом, наличии необходимой квалификации и профпригодности по состоянию здоровья. За разрешением должен обращаться лично иностранец, по месту жительства в Черногории;
• разрешение на ВНЖ и сезонную работу — до 6 месяцев (с правом продления еще на 2 месяца). Иностранный гражданин подает ходатайство в стране своего проживания через консульское учреждение Черногории, получая взамен сертификат с указанием сроков оформления разрешения.

В течении 8 дней с момента выдачи разрешения на проживание и работу следует заключить трудовой договор и зарегистрировать его в Министерстве труда.

Правительство Черногории ежегодно (не позднее 30 ноября) определяет квоту разрешений на трудоустройство иностранных работников по профессиям и видам деятельности, в том числе и на сезонные работы.

В 2021 году запланирована выдача 20 450 специалистам из-за границы разрешений на работу. Из них 11 900 – для постоянной работы, 3 550 — для сезонной, 5 000 — резерв.

Квотные ограничения не распространяются на иностранцев — близких родственников граждан Черногории, преподавателей вузов, преподающих на языке этнических меньшинств страны и получивших работу в рамках международных договоров, высококвалифицированных спортсменов или тренеров.

Некоторые категории иностранных граждан имеют право на работу до 90 дней в Черногории на основании свидетельства о регистрации труда: преподаватели, художники, ученые, журналисты, артисты.

Размер зарплаты в Черногории

Средняя зарплата в Черногории, особенно в сравнении с другими европейскими странами, небольшая – 770 евро в месяц (брутто), после выплаты налогов — 450–500. Минимальная зарплата — 193 евро.

Детальное знакомство с ситуацией показывает, что более высокие заработки — в крупных городах и на побережье Адриатики, меньшие — в сельских внутренних районах. Так, например работа в Подгорице будет оплачиваться в два-три раза выше, чем в провинции.

Размер оплаты труда во многом зависит от профессии и квалификации. Зарплаты врачей, IT-специалистов, менеджеров в среднем составляют 600—700 евро.

Более предпочтительные предложения можно встретить в филиалах немецких, итальянских и других иностранных компаний, действующих в Черногории, — до 1000 евро.

В разгар туристического сезона работа по обслуживанию туристов, с учетом сверхурочных и чаевых, может приносить доход от 1 500 до 3 000 евро в месяц. Небольшие доходы частично компенсируются более низкими повседневными расходами на жилье и питание.

Чаще всего иммигранты заключают трудовые отношения и получают рабочую визу. Для этого они либо устраиваются на работу, либо открывают собственный бизнес. Именно работа в Черногории позволяет им жить на территории страны в течение года, с последующим ежегодным продлением временного разрешения на проживание.

Наиболее перспективными районами для трудоустройства являются крупные прибрежные города, такие как Бар, Будва, Герцег-Нови. Именно там проживает наибольшее количество россиян.

Вакансии в Черногории делятся на постоянные и сезонные. Сезонный труд в этой стране очень популярен. Туризм обеспечивает один из основных способов пополнения местного бюджета. Поэтому с началом летнего сезона приморские города оживают, и становятся востребованными работники из России.

Постоянную работу также можно найти в столице страны. Подгорица является самым крупным и инфраструктурно развитым городом. В ней расположены торговые центры, банки, представительства местных и иностранных фирм, университеты, посольства иностранных государств и основные государственные учреждения.

Официальное трудоустройство

Для того чтобы легально устроиться иностранцу понадобятся:

• разрешение на работу;
• договор аренды жилья или документ, подтверждающий собственность на него;
• трудовое соглашение;
• справка о здоровье;
• диплом или другое свидетельство о соответствующей квалификации;
• временный ВНЖ.

Порядок получения разрешения

1. Сначала надо найти местного работодателя, который сможет убедить Бюро по трудоустройству в необходимости этого специалиста.
2. Для этого он подает заявку, в которой приводит убедительные аргументы в пользу найма иностранца, с приложением документов, подтверждающих его квалификацию, отсутствие судимости и хорошее здоровье.
3. Срок рассмотрения – 30 календарных дней.
4. Время действия документа от 3 месяцев до 1 года. Затем его можно продлить.
5. Заключение трудового контракта.

Виды разрешений

Персональное

Предназначено для тех, кто постоянно проживают в стране и получил соответствующий статус. Этот бессрочный документ приравнивает своего обладателя в правах с местным населением. В редких случаях может иметь годичный срок.

На трудоустройство

Обеспечивает право на постоянную работу. Стандартный документ выдается на год с возможностью продления на еще на 2-ва. На его основании заключается контракт.

На работу

Дает возможность временного трудоустройства, в том числе на сезон. Срок до полугода, и этот период должен быть вписан в контракт. Два последних вида не позволяют своим обладателям менять нанимателя. Если место потеряно, но найдено другое, всю процедуру нужно пройти заново.

Категории соискателей, не нуждающихся в разрешении

1. научные сотрудники;
2. артисты;
3. художники;
4. дипломаты;
5. журналисты.

Как россиянину оформить вид на жительство в Черногории – сколько стоит «боравак»?

Квота

Хотя права с европейцами одинаковы, конкуренцию с черногорцами придется выдержать. Законом предусмотрена мера по защите внутреннего рынка для приемлемого уровня занятости своих граждан. Она носит гибкий характер и зависит от текущей ситуации. Каждый год в последний день октября Правительство устанавливает своим указом строго определенное количество разрешений для потенциальных зарубежных соискателей. Оно устанавливается на основании запросов профильных ведомств.

Для этого каждое министерство проводит тщательный анализ в своей отрасли по показателям:

• профессии;
• квалификации;
• территории.

Однако есть несколько категорий иностранцев, не подпадающих под действие этих ограничений:

• обладатели персонального разрешения;
• члены семей (супруги, дети до 21 года, родители):
• граждан Черногории;
• людей, имеющих статус постоянного жителя;
• беженцев.
• специалисты в спортивной сфере, заключившие контракт:
• спортсмены;
• тренеры;
• массажисты;
• врачи;
• иностранцы, работающие в рамках международных договоров;
• преподаватели вузов, обеспечивающие учебный процесс на языках этнических меньшинств;
• сотрудники представительств или филиалов зарубежных фирм.

Направления

Уровень безработицы довольно высок и составляет 20%. Однако это касается постоянных вакансий с невысокой квалификацией. С другой стороны развивающаяся экономика, заинтересованность правительства в привлечении инвестиций, инфраструктурные и налоговые реформы формируют спрос на трудовые ресурсы, что дает белорусским, российским и украинским гражданам хорошие шансы.

Туризм

Ежегодно сравнительно недорогие адриатические курорты посещает несколько миллионов иностранцев. Именно эта отрасль составляет в бюджете основную долю, а учитывая нехватку рабочих рук для обеспечения сезона, формирует поток трудовых мигрантов летом.

Оформление визы в Черногорию – а вы бывали на острове-курорте Свети-Стефан?

Строительство

Развитие туристического бизнеса требует расширение ее материальной базы, поэтому в последнее время в стране наблюдается строительный бум: отели, рестораны, логистическая инфраструктура. Это обеспечивает наличие рабочих мест зимой.

Языки

Для того чтобы найти работодателя без особых проблем знание английского необходимо. Помимо этого нужен черногорский или сербский язык на уровне бытового общения, а также хорошо поставленный русский для тех, кто рассчитывает устроиться в отельном, ресторанном или туристическом бизнесе, поскольку русскоговорящих гостей со всех уголков СНГ много.