Как найти работу в австрии?

Открытие своего бизнеса

Для иностранцев, у которых есть желание получить гражданство в Австрии, такая возможность появится при инвестировании средств в экономику. В стране действует госпрограмма, в рамках которой надо вложить капитальные средства в экономику в размере не менее 2 млн евро или 10 млн долларов. Иностранный бизнес в Австрии представлен в гостиничной, ресторанной сфере, в туризме. Что нужно, чтобы начать свое дело?

1. Прежде всего, нужно определиться с формой собственности.
2. Найти помещение для организации офиса.
3. Заключить соглашение с управляющим – гражданином республики.
4. Сформировать уставный капитал, размер которого варьируется в зависимости от формы собственности от 35 до 70 тыс. евро.
5. Подать бумаги на регистрацию.

Первый год деятельности компания будет освобождена от уплаты налогов. Чтобы открыть фирму, понадобится около 2 недель для регистрации и приблизительно столько же для ее постановки на учет в налоговой службе. Можно приобрести уже готовый бизнес. Чаще всего встречаются предложения купить отели, туристические компании, рестораны. Прежде чем пойти на столь ответственный шаг, следует организовать аудит и ценить фирму. Если иностранец не планирует лично вести все дела, придется нанять управляющую компанию.

Способы поиска работы в Австрии 2021 для русских

Вакансии в Австрии есть самые разные: от неквалифицированного труда до редких и дефицитных специальностей. Тот факт, что Австрия входит в состав Евросоюза, подчиняет ее всеобщим законам и правилам по найму трудовых мигрантов.

Советуем прочитать эти статьи:

Кипр отдых 2019 цены все включено
Куда поехать отдыхать в октябре 2019 за границу на море
Отдых в Сочи с детьми 2019 с питанием и бассейном недорого

Проще всего найти работу в Австрии для специалистов с большим профессиональным опытом.

Самый верный способ найти работу на территории Австрии — это самостоятельно искать вакансии через интернет. Существует множество сайтов, на которых работодатели размещают свободные вакансии, а также предложения о работе размещаются на сайтах почти каждой компании в Австрии.

·        https://www.karriere.at/

·        https://www.jobs.at/

·        https://at.indeed.com/

·        https://www.monster.at/

·        https://www.thelocal.at/jobs/

·        https://www.glassdoor.at

На каждом сайте предусмотрен поиск по вашим критериям — сфера работы, тип трудового договора, образование и город.

На сайте под каждой вакансией есть прямая ссылка на сайт компании. Австрийцы любят порядок — им нравится, когда все документы загружаются на сайт для рассмотрения. Электронные письма не так приветствуются.

Почти все работодатели для рассмотрения заявки требуют следующее:

1. Резюме и мотивационное письмо. В письме обращайтесь к человеку, который опубликовал вакансию или пишите приветствие в общей форме. К резюме желательно прикрепить фотографию.
2. Диплом об образовании/аттестат/сертификаты.
3. Если вы студент, то потребуется отправить оценки из университета.

Все документы должны быть переведены на немецкий или английский язык.

Когда работодатель уже имеется, нужно подать заявление на получение австрийской визы. Разрешение же на работу подается самим работодателем.

Во втором случае необходимо подать заявление для получения RWR KARTE PLUS (визы). Этот документ дает право находиться на территории страны полгода. Такой срок определяется для поиска рабочего места в Австрии. Документы подаются в консульство страны по месту проживания.

Австрия является весьма цивилизованным государством, и наличие правильно составленного резюме может в несколько раз улучшить результат поиска трудового места.

В резюме необходимо подробно указать всю информацию, касающуюся трудовой деятельности и личные данные соискателя работы.

Список общенациональных дефицитных профессий Австрии

1. Каменщики
2. Электромеханики
3. Программисты и компьютерные техники
4. Живописцы
5. Официанты
6. Медицинские специалисты
7. Строители, технические специалисты, инженеры
8. Администраторы и операторы в гостиницы, рестораны. Помощники руководителей
9. Рабочие и специалисты по установке стеклянных конструкций
10. Пекари
11. Бухгалтеры
12. Не дипломированные медсестры
13. Специалисты по экспедициям
14. Работники в сфере металлических изделий
15. Мясники
16. Работники в сфере машинной металлообработке
17. Наладчики-механики в текстильной сфере
18. Работники для обивки мебели
19. Кондитеры
20. Специалисты по чертежам, картографы
21. Машинисты
22. Штукатуры

Из этого списка видно, что Австрия нуждается в рабочей силе, в специалистах разных профессий. Конечно, учитывается ваш уровень квалификации. Поэтому, приехать в Австрию и работать – вполне осуществимая мечта. Нужно лишь оформить все необходимые документы и подучить иностранный язык. И вас с удовольствием примут в этой европейской стране.

Особенности трудоустройства в Австрии

С конца 80-х годов XX века Австрия испытывает нехватку рабочей силы, вызванную уменьшением рождаемости и старением населения. Для борьбы с этим явлением власти страны проводят политику привлечения специалистов из других государств. Легально работающие иностранцы имеют те же права, что и местные жители. Им предоставляется полный социальный пакет, в который входят:

• оплата больничного листа,
• пособие на воспитание проживающих в Австрии детей и другие льготы.

Востребованные профессии

Среди претендентов на трудоустройство в Австрии особо ценятся узкие специалисты в области медицины, программирования и инженерного дела. Каждый год Министерство труда публикует список самых дефицитных профессий, обладатели которых получают множество преференций при переезде в Австрию. В 2016 году в него вошли:

• машинисты-фрезеровщики;
• токари по металлу;
• кровельщики;
• инженеры машиностроения;
• инженеры в сфере энергетики;
• медицинские сёстры.

Для того чтобы стать участником этой программы, необходимо иметь документы, свидетельствующие о наличии профильного образования.

Получить работу в Австрии могут и мигранты, не имеющие определённой специальности. Чаще всего они устраиваются в качестве обслуживающего персонала различных кафе и ресторанов. Кроме того, низкоквалифицированные рабочие требуются на сезонную работу в сельском хозяйстве и в сфере туризма.

Русскоязычные инструкторы по горным лыжам часто устраиваются на работу в Австрии на время курортного сезона

Главным условием успешного трудоустройства является свободное владение немецким и английским языками. Без их знания можно претендовать только на вакансии домашнего персонала в семьях бывших соотечественников.

Размер заработной платы и подоходного налога

Австрия входит в первую десятку стран ЕС по уровню оплаты труда. Согласно данным бюро статистики этой страны, размер средней зарплаты равен 27 843 евро в год.

Долгое время минимальная зарплата определялась коллективными трудовыми договорами. Но в ноябре 2015 года правительство Австрии приняло закон, согласно которому наёмные работники не могут получать меньше 1 000 евро в месяц.

Видео: сколько зарабатывает средней житель Австрии

Уровень оплаты труда жителей Австрии значительно различается в зависимости от их специальности, уровня квалификации и стажа работы. Например:

• обслуживающий персонал без особой квалификации (уборщики, гостиничные работники, официанты) получает около 1 000 евро в месяц;
• кассиры розничных магазинов — 1 200 евро в месяц;
• секретари — 1 500 евро в месяц;
• бухгалтера — от 2 000 до 4 000 евро в месяц;
• квалифицированные рабочие (механики, слесари, электрики) – от 2 000 до 2 600 евро в месяц;
• школьные учителя — от 3 000 до 4 000 евро в месяц;
• дипломированные медсёстры — около 2 500 евро в месяц;
• врачи — от 3 000 до 9 000 евро в месяц в зависимости от специализации и опыта работы;
• специалисты в сфере IT-технологий — от 4 000 до 5 000 евро в месяц.

При поиске работы в Австрии нужно помнить, что в объявлениях указывается зарплата без учёта налога. Его ставка зависит от размера годового дохода и составляет:

• 0% при годовом доходе менее 11 000 евро;
• 36,5% при доходе от 11 001 до 25 000 евро;
• 21% при доходе от 25 001 до 60 000 евро;
• 50% при доходе свыше 60 000 евро.

Жители Австрии имеют право на возвращение части сборов. Для этого необходимо указать в налоговой декларации совершённые платежи, которые подлежат возмещению. К ним относятся:

• платежи по договорам добровольного страхования;
• расходы на лечение;
• благотворительность;
• расходы на ремонт жилья.

Кроме того, значительные налоговые льготы предоставляются многодетным родителям и единственным кормильцам семьи.

Как иностранцу найти работу в Австрии?

Большая часть будущих трудовых мигрантов ищет работодателей ещё на родине. Сделать это можно двумя способами:

1. Самостоятельно, при помощи знакомых в Австрии и специализированных интернет-ресурсов. Австрийские работодатели чаще всего размещают объявление о наборе сотрудников на следующих сайтах:
   • careesma.at;
   • jobpilot.at;
   • krone.at.
2. Обратившись в агентство по трудоустройству. Многие из них специализируются на русскоязычных соискателях и не только подбирают рабочие места, но и помогают оформить необходимые документы.

Некоторые наши соотечественники решаются на поиск работы после переезда в Австрию. Лично в стране намного легче найти желаемую должность, но мигрантам, не имеющим заключённого трудового контракта, достаточно непросто получить въездную визу.

Способы поиска работы

Россиян Австрия привлекает своей стабильностью и высокими доходами, а также тем, что легально живущие и работающие здесь иностранцы имеют те же права, что и местное население. Поиск вакансий в Австрии для русских возможен по нескольким направлениям: через всемирную сеть, по газетным объявлениям, путем обращения в агентства по найму. Рассмотрим актуальные способы трудоустройства детально.

Через сайты

Найти работу в Австрии таким методом можно, изучая вакансии на специализированных интернет-ресурсах. Есть русскоязычные порталы, которым, однако, австрийские наниматели не слишком доверяют, особенно если речь идет о серьезной должности. Достоинство таких сайтов – предоставление сведений на русском языке. Предпочтительней вести поиск на австрийских интернет-ресурсах. Они на немецком, но размещают вакансии для специалистов высокой квалификации.

Просматривание популярных изданий

Для тех россиян, кто находится непосредственно в республике, поиск работы в Австрии можно вести через печатные СМИ. Претендент должен иметь высокую квалификацию и, главное, оформить разрешение, дающее право искать вакансию в течение 6 месяцев. Если все усилия окажутся тщетны, иностранец обязан покинуть республику. Повторить попытку найти работу в стране можно будет только через год.

Трудовые агентства

Если у иммигранта нет желания и времени сидеть в интернете и штудировать сайты, целесообразно воспользоваться услугами одной из компаний по найму. За определенную плату будут предложены вакансии по заявленной специальности, работа в Вене или другом населенном пункте, оказана помощь в подготовке документов, разъяснены условия найма. Следует отметить, что реальная возможность трудоустроиться есть у соискателей со знанием языка.

Работа в Австрии для русских 2021: учеба, популярные вакансии и оплата

В Австрии работу можно найти в сегменте обслуживания (домашний персонал, официанты, повара, администраторы, подсобники и рабочие). Средняя ставка в этом сегменте – 12 евро в час, минус налоги. Если у вас нет опыта, возможно, придется начать и с 5 евро в час. Лучшее время работы в сфере услуг – туристические сезоны (зима и лето). Вполне возможно поехать на учебу и совмещать с подработками (не более 10 часов в неделю для студентов и 20 часов для магистров).

Чтобы освоить специальность в Австрии нужно выучиться в специализированном заведении, и получить сертификат. Перед учебой нужно пойти на языковые курсы, длительностью в два семестра (1150 евро за семестр). По программе лояльности, действующих для граждан СНГ (кроме России) стоимость учебы для получения квалификации составляет 700-800 евро в год. Владея иностранным языком и узкопрофильной специальностью можно устроиться доктором, программистом, биологом или строителем. Если ваша специальность является дефицитной, а вы являетесь высококлассным специалистом – заработная плата будет составлять 2000-4000 евро в месяц.

Советуем прочитать эти статьи:

Отели в Париже с видом на эйфелеву башню
Работа в Канаде для русских вакансии 2021
Куда пойти с ребенком в Москве бесплатно

Как найти работу в Австрии?

Австрия имеет гибкую систему иммиграции, которая позволяет квалифицированным работникам из третьих стран и членам их семей постоянно мигрировать в Австрию с помощью красно-белых карт.

Забегая немного вперед:

В 2011 году была официально запущена программа мягкой иммиграции для квалифицированных работников из третьих стран и членов их семей, которые хотят постоянно проживать и работать в Австрии – RWR-Karte.

Подробнее об RWR-Karte чуть ниже.

Найти работу в Австрии можно разным специалистам. От неквалифицированноготруда до редких и дефицитных специальностей. Конечно, проще всего найти работу тем, у кого большой профессиональный опыт.

Самый верный способ найти работу на территории Австрии – это самостоятельно искать вакансии через интернет.

Есть много сайтов, на которых работодатели размещают вакансии. А также предложения о работе размещаются на сайтах почти каждой компании в Австрии.

Вот некоторые из них:

• https://www.karriere.at/
• https://www.jobs.at/
• https://at.indeed.com/
• https://www.monster.at/
• https://www.thelocal.at/jobs/
• https://www.glassdoor.at

На сайте предусмотрен поиск по вашим запросам – сфера работы, тип трудового договора, образование и город.

Под каждой вакансией есть прямая ссылка на сайт компании. Австрийцы любят порядок – им нравится, когда все документы загружаются на сайт для рассмотрения.

Большинство работодателей для рассмотрения заявки требуют следующее:

1. Резюме с фотографией и мотивационное письмо
2. Диплом об образовании
3. Аттестат
4. Сертификаты
5. Студентам потребуется отправить оценки из университета

Все документы должны быть переведены на немецкий или английский язык.

Когда работодатель уже есть, нужно подать заявление на получение австрийской визы.

Что еще понадобится для трудоустройства в Австрию?

Чтобы устроиться на работу в Австрии, для русских, как и для любых иностранцев, нужно оформить разрешение. Этим занимается непосредственно работодатель. Единственные, кому не потребуется такая бумажка, — жители Европейского Союза.

Существует несколько разновидностей этого документа:

• До 1 года. Это самый распространенный вариант.
• До 6 месяцев. Такой вид еще называется сезонным.
• От 4 до 6 месяцев. Он предназначается для тех, кто приехал в связи с командировкой.
• Длительное, сроком до 2-х лет. Его получить достаточно сложно, эта возможность появляется только у тех, кто уже прожил в стране минимум 52 недели.
• Особая категория. Сюда попадают те, кто трудится в стране более 8 лет или сочетался законным браком с гражданином этого государства.

Для оформления нужны загранпаспорт, медицинская страховка, диплом либо свидетельство об образовании. Весь процесс займет 20-30 дней. Выглядит такое удостоверение как среднего размера карточка, и отличается по цвету в зависимости от квалификации человека.

Как и для любых правил, есть исключения. Свободно работать на территории государства могут дипломаты и политики, журналисты международных СМИ, профессора высших учебных заведений, которые приехали с целью выступления с лекциями и студенты по программе «Aupair».

Советуем прочитать эти статьи:

Достопримечательности Сочи фото с названиями и описанием цены
Достопримечательности Парижа самые главные и популярные
Работа во Франции для русских вакансии 2021

Получение визы

В любом случае, каким бы ни оказался путь поиска работы, для пересечения австрийской границы понадобится виза соответствующего образца. Для начала следует понимать, что, согласно местному законодательству, компания, которая намерена принять на работу гражданина иного государства, должна получить разрешение на осуществление данного мероприятия.

Процесс, как получить разрешение на работу в Австрии, выглядит так:

1. Работодатель открывает вакансию.
2. Подает заявку в местный так называемый центр занятости.
3. После этого начинается поиск сотрудника среди местных жителей.
4. Если подходящего кандидата не нашлось, министерство выдает разрешение на трудоустройство иностранца.

Если же заявитель обращается в консульство за визой для поиска работы, тогда после того, как поиски работы увенчаются успехом, ему не нужно возвращаться домой, чтобы открывать рабочую визу и въезжать в страну уже на правах иностранного работника. Действие штампа, который будет поставлен ему при въезде, просто продлевается еще на 12 месяцев. Дальнейшее пребывание на территории Австрии осуществляется на основании вида на жительство по рабочим основаниям (EU Blue Card или Red-White-Red Card).

Начисление баллов

Австрийские власти вполне лояльно относятся к наемной рабочей силе, прибывшей из-за рубежа, но только если у кандидатов имеется соответствующее образование и квалификация.

На основании данного оценивания отбор заявителей значительно упрощается, что позволяет отсеять тех, кто не соответствует требованиям и интересам государства, и упростить трудоустройство тех, кто выгоден ему в профессиональном плане.

Чтобы получить визовый штамп, необходимо набрать 70 баллов. В ряде случаев возможны исключения. Чаще всего касаются они представителей редких профессий, например, медицинских работников и инженерно-технологических специалистов. Если заявитель относится к одной из этих специализаций, тогда ему вполне достаточно набрать всего 50 баллов.

Начисляет баллы специальная комиссия. Каждому критерию соответствует некоторое их количество

При рассмотрении заявки во внимание принимаются следующие параметры:

• возраст заявителя;
• специальность;
• опыт работы;
• квалификация;
• уровень владения иностранными языками.

Сразу же следует отметить, что работа в Австрии без знания языка практически недоступна. Итак, как же начисляются баллы? За определенный трудовой стаж можно сразу получить 10-20 бонусов. Представители иностранных государств младше 35 лет также получают 20 баллов. Те, кто уже перешел этот рубеж, могут рассчитывать только на 10.

Наличие высшего образования и дефицитная специальность дают шанс получить еще 20 баллов к общей сумме. За каждый отработанный год по специальности можно дополнительно получить еще по два балла. А если же стаж был наработан уже на австрийской территории, тогда каждые полгода оцениваются в 10 единиц. Обладатели научной степени получают еще 40 баллов, а патенты и знаки отличия прибавляют к этой сумме дополнительных 20.

Если балльный счет достиг необходимого уровня, кандидат получает визовый штамп на 6 месяцев и отправляется на поиски работодателя. Если же таковой уже имеется, претендент сразу получает 50 баллов, и на основании разрешения, полученного работодателем, выезжает за рубеж.

В противном случае консульство просто отказывает в визе. Связано это с тем, что зарплаты и цены в Австрии довольно высоки, а потому мигранты, которые не смогут обеспечить себе достойное проживание, ей просто не нужны.

Продление визового штампа

Стикер, который клеится в паспорт иностранного работника, имеет, как уже говорилось, ограниченный срок действия – 6 месяцев. Продление данной визы не предусмотрено – она позволяет иммигранту лишь искать работу. Если поиски увенчались успехом, потребуется оформлять уже конкретное разрешение именно на трудовую деятельность — голубую или красно-бело-красную карту. Оба документа выдаются, как правило, на 12 месяцев.

Дальнейшую судьбу разрешения на работу определяет по истечении этих 12 месяцев трудовой контракт. При условии его продления можно получить визу на весь период его длительности. По истечении положенного количества лет уже можно рассчитывать на временный вид на жительство. Если же контракт не продлевается, иностранный сотрудник должен будет покинуть страну.

Самые востребованные мигранты в Австрии

Рынок труда Австрии, вопреки общепринятому мнению, не так емок, как может показаться. До недавнего времени весьма простая процедура миграции усложнилась введением красно-бело-красной карты (RWR карты), для получения которой необходимо пройти предварительную оценку как специалист.

• В отношении работников технической сферы (токарей, фрезеровщиков, инженеров-электриков) существует послабление: работодатель зачастую готов принять на работу специалиста только со знанием английского языка или вообще без знания иностранных языков. При этом крайне желательно иметь договоренность с работодателем о найме на работу.
• Высококвалифицированные соискатели, такие как работники банковской и иных финансовых сфер (IT-специалисты, преподаватели, ученые) в большинстве случаев столкнутся с необходимостью изучения языка. Конкуренция на вакантные должности в данных сферах настолько высока, что большинство работодателей не готовы идти на уступки.
• Для остальных категорий трудовых мигрантов ситуация выглядит более пессимистично. В Австрии официально трудовой возраст начинается с 15 лет, когда школьники и студенты получают возможность работать неполный день, а жители Восточной Европы имеют право работать в стране без разрешения. В связи с этим устроиться на работу для низкоквалифицированных специалистов становится практически невозможно.

Бизнес-иммиграция как способ переехать в Австрию

Австрия — это одна из самых привлекательных для бизнесменов стран ЕС. Стабильность экономики и льготная система налогообложения позволяет выгодно вложить свои средства и получать стабильный доход на протяжении многих лет. Кроме того, иностранные инвесторы имеют право на оформление вида на жительство, а впоследствии и гражданства страны.

Бизнес-иммиграция — отличный вариант для людей, у которых есть значительные средства для инвестирования в экономику Австрии

Законы Австрии разрешают гражданам стран, не входящих в Евросоюз, открывать собственные предприятия практически во всех областях экономики, за исключением:

• страхования и банковского дела;
• энергетики;
• телекоммуникаций;
• организации перевозок людей общественным транспортом;
• проведения лотерей;
• открытия почтовых служб.

Иностранцы могут начать своё дело в Австрии двумя способами:

1. Купить действующее предприятие. Чаще всего объектом таких сделок становится коммерческая недвижимость, приносящая прибыль, например, отели, магазины или рестораны. Новый владелец может самостоятельно руководить приобретённым бизнесом (при наличии достаточной квалификации) или нанять управленцев.
2. Открытие бизнеса с нуля. Регистрация нового юридического лица занимает не более месяца. Для открытия фирмы необходимо нанять лицензированного управляющего, являющегося гражданином Евросоюза. Кроме того, регистрируемая компания должна иметь уставной капитал, размер которого зависит от формы бизнеса и составляет 35 000 евро для общества с ограниченной ответственностью (GmbH) или 70 000 евро для акционерного общества (AG).

Австрийский вид на жительство могут получить не только бизнесмены, но и обеспеченные иностранцы, живущие на доходы от инвестиций или банковских вкладов. Для переезда в Австрию этой категории мигрантов необходимо:

• приобрести жилую недвижимость на территории страны;
• оформить медицинскую страховку;
• представить выписку из банка о наличии на счёте как минимум 90 000 евро на каждого совершеннолетнего члена семьи и 45 000 евро — на ребёнка.

Вид на жительство выдаётся на один год и подлежит продлению после окончания срока действия. После 10 лет легального проживания в Австрии иностранец имеет право подавать прошение о получении гражданства.

Самые лучшие условия для иммиграции в Австрию ждут крупных инвесторов, которые передают в правительственные фонды более 8 миллионов евро. Взамен они получают возможность оформления австрийского гражданства в максимально короткие сроки.

Как найти работу в Вене

Столичный регион Австрии является одним из самых богатых в Европе. Удачное географическое расположение обеспечивает функционирование в Вене огромного количества крупных зарубежных компаний и международных организаций, включая представительства ООН, ОПЕК и МАГАТЭ. Составьте грамотное резюме и сопроводительное письмо. Пишите предложения о трудоустройстве австрийским работодателям напрямую.

Обратите внимание на крупные компании в Вене, например, Raiffeisen Bank International, Erste Group, Telekom Austria, Frequentis, OMV. Очень часто здесь требуются иностранные специалисты со знанием только английского, а в целом работа в Вене без знания языка практически недоступна

В большинстве случаев необходимо владение немецким на хорошем уровне.

Популярные сайты по поиску работы в Вене

Вакансии и зарплата в Вене

В Вене очень развитая экономика, но большинство рабочих мест сосредоточенно в сфере услуг. Особенно выделяются торговля, недвижимость, лизинг, финансовый и банковский сектор. На территории города функционирует около 650 сельскохозяйственных компаний, а на окраинах расположено множество виноградников. Кроме того, Австрия считается крупнейшим туристическим центром Европы. В каждом из этих направлений существуют вакансии в Вене для русских в 2021 году.

Официальной минимальной оплаты труда австрийское законодательство не предусматривает. Ставки фиксируются в коллективных соглашениях отдельно для каждого сектора экономики. До уплаты налогов ежемесячные доходы столичных работников в большинстве случаев превышают 1500 евро. Средняя зарплата в Вене в 2021 году после всех обязательных вычетов составляет около 2300 евро в месяц. Все зависит от профессии, квалификации и опыта.

Актуальные вакансии в Вене для русских или украинцев с высокой заработной платой (более 3000 евро в месяц) – это программисты, врачи, инженеры, строители и финансисты. Востребованы социальные работники и медсестры. А также на работу в Вену часто приглашаются домработницы, няни, сиделки, горничные, повара, официантки, продавцы и представители некоторых других профессий, не требующих особой квалификации. Оплата труда здесь от 1200 евро и выше.

Типы рабочих разрешений

Поскольку разрешение на работу является обязательным для осуществления трудовой деятельности на территории австрийского государства, будет полезным узнать, какие разновидности данного документа существуют в миграционной практике. Итак, иностранец может получить разрешение одной из следующих категорий:

• на период до 1 года;
• для тех, кому нужна сезонная работа в Австрии;
• для командировочных – на срок от четырех до шести месяцев;
• длительное – получить его можно только после 52 недель пребывания в стране. Его действие составляет порядка двух лет;
• особое – выдается после 8 лет трудовой деятельности в Австрии или при заключении брачного союза с австрийцем.

Чтобы работодатель смог получить разрешение для своего иностранного сотрудника, ему понадобятся:

• копия заграничного паспорта потенциального работника;
• страховка;
• прописка;
• подтверждение квалификации.

Срок выдачи документа – 1 месяц. Внешне он представлен в разных вариантах, самыми престижными считаются те, которые имеют красно-белый или голубой цвет.

Привилегия въезда в страну без разрешения есть у следующих категорий граждан:

• у лиц, принимающих участие в подписании межгосударственных соглашений;
• дипломатов;
• представителей зарубежных СМИ;
• преподавателей вузов, которые приглашены австрийской стороной для прочтения курса лекций;
• студентов, проходящих в рамках программы AuPair;
• исследователей, принимающих участие в европейских проектах.

Красно-бело-красная карта

Срок действия – 1 год. Возможности: трудоустройство у определенного работодателя на строго определенный срок. Получить ее могут:

• высококвалифицированные работники (для этого нужно набрать минимум 70 баллов);
• работники высокой квалификации в дефицитных профессиях (50 баллов);
• представители иных профессий с минимальным окладом 2300-2800 евро;
• выпускники университетов Австрии (балльная система не применяется);
• предприниматели и самозанятые работники (система баллов также не учитывается).

Требования ко всем кандидатам предельно строги, чего не скажешь о процедуре получения самой карты, если претендент соответствует всем требованиям страны.

Красно-бело-красная карта «Плюс»

После того как закончится срок действительности красно-бело-красной карты, иностранцы, которые отработали минимум 10 месяцев в местной компании, могут получить красно-бело-красную карту с пометкой «Плюс». Она уже не ограничивает доступ к австрийскому рынку труда.

Кроме того, стать ее обладателями могут:

• ближайшие родственники иностранных работников, которые являются обладателями красно-белой или голубой карты;
• родственники работников, которые уже получили ВНЖ.

Согласно законодательству Австрии, «ближайшими» являются супруги, состоящие в официальном браке, а также усыновленные и родные дети, не достигшие совершеннолетия.

Голубая карта

Чтобы стать обладателем Blau Karte, заявитель должен отвечать следующим требованиям:

• иметь высшее образование;
• предоставить трудовой договор с австрийской компанией на период от одного года;
• иметь работу, соответствующую диплому;
• заработная плата иностранного сотрудника должна быть выше среднего оклада в стране в 1,5 раза;
• на занимаемую им вакансию в результате проверки не должно оказаться претендентов с австрийским гражданством.

Данная разновидность трудового разрешения имеет привязку к определенному работодателю и ограничена сроком в 2 года. При этом к кандидату не применяется система начисления баллов. Основной акцент делается на сумме заработной платы.

Последствия нелегального трудоустройства в Австрии

Законы страны нахождения надо неукоснительно соблюдать. В Австрии для официального оформления на вакантное место лицо с паспортом другого государства должно получить разрешение.

Такую информацию размещает и портал национальной службы занятости. Стажировка в Австрии может длиться от нескольких недель до полугода и предлагается по следующим направлениям.

1. Искусство. В этой сфере практику для музыкантов, оперных певцов, архитекторов можно отыскать в центре культурной жизни страны – в Вене.
2. Стажировки по языкам.

1. Учителя и социальные работники могут найти подходящий вариант через волонтерские программы.
2. Доступны и другие направления.

Стажеры обеспечиваются денежным пособием, размер которого в среднем равняется 720 евро минус страховка. Проезд к месту прохождения практики и проживание заявитель оплачивает самостоятельно.