Зарплаты фабричных рабочих в германии

§ Средние брутто-зарплаты электриков в Германии

Информация по данным Федерального ведомства по статистике за 2010 год. Указаны брутто-зарплаты до вычета налогов и сборов (Налоги и вычеты в зарплате в Германии)

Таблица 1. Средняя зарплата электриков по профессиям

Профессия	Зарплата за 1 час, евро	Зарплата за месяц, евро	Зарплата за месяц, рубли
Электромонтеры	17.38 €	2’956.00 €	264’665.46
Производство электромоторов, трансформаторов	17.46 €	2’956.00 €	264’665.46
Производство электроприборов	17.56 €	2’952.00 €	264’307.32
Механик звукозаписывающих приборов	16.13 €	2’709.00 €	242’550.32
Монтаж электроприборов	16.04 €	2’574.00 €	230’463.09

Работа в Германии без знания языка

Найти работу без знания немецкого – можно, но получить трудоустройство на высокооплачиваемую должность уже не получится. Некоторые специальности предусматривают определенные поблажки, когда допускается знание английского вместо немецкого, но в большинстве случаев владение языком на уровне В1 или выше является обязательным условием. Исключение составляет только работа, которая подразумевает тяжелый физический труд: шахтеры, литейщики, горновые. Но и здесь предпочтение будет отдано туркам. Без знания языка можно поработать сезонно, собирая фрукты или овощи, но такая работа не предусматривает высоких зарплат.

Знание языка влияет не только на возможность трудоустройства, но и на оформление вида на жительство.

Как возраст может повлиять на размер зарплаты

Возраст и размер зарплаты взаимосвязаны лишь в том отношении, что человек старшего возраста имеет больше практического опыта, добился определенных профессиональных достижений: получил степень магистра или доктора, стал высококлассным специалистом. Значит, обладает большими шансами занимать соответствующую высокооплачиваемую должность.

Молодые люди, которые только что завершили обучение в школе или университете, пока ничем подобным не обладают и находятся в начале своей карьеры. Все будет зависеть лишь от таланта, трудоспособности и личных деловых качеств, а в случае профессионального признания возраст не будет помехой для высоких зарплат.

Статистика приводит такие средние данные:

Возраст (лет)	Средняя месячная зарплата брутто (евро)
20	2401
25	3002
30	3698
35	4265
40	4621
45	4781
50	4800
60	4825

Пенсионный возраст в Германии в 2021 году составляет 65 лет. К этому времени немецкий гражданин успевает заработать для себя достойную пенсию.

Интересный факт: в Германии для получателей ALG II, которые длительное время не работают, введены общественно-полезные работы, которые оцениваются в евро (Ein Euro Job) за час. В ряде городов платят больше одного евро: в Дортмунде — 1.50, Бохуме — 1.20 евро. Эта мера призвана активизировать поиски работы. В случае отказа трудиться размер пособия может быть сокращен. Налогом заработанные деньги не облагаются и все они поступают работнику.

Средний уровень зарплат по профессиям

В данном разделе представлены базовые, среднемесячные зарплаты в различных профессиональных областях.

Информационные технологии

Профессиональная область	Средняя зарплата — брутто	Средняя зарплата — нетто	Нетто — эквивалент в российской валюте на 20.07.2021
Разработка оборудования	3 916 €	≈ 2 442 €	214 163 ₽
SAP консалтинг	3 916 €	≈ 2 442 €	214 163 ₽
Мобильная разработка	3 783 €	≈ 2 376 €	208 375 ₽
Бизнес информатика	3 751 €	≈ 2 359 €	206 884 ₽
Разработка софта	3 700 €	≈ 2 333 €	204 604 ₽
Системное администрирование	3 664 €	≈ 2 315 €	203 026 ₽
Разработка баз данных	3 568 €	≈ 2 266 €	198 728 ₽
Веб-разработка	2 948 €	≈ 1 940 €	170 138 ₽

Инженерия и технологии

Профессиональная область	Средняя зарплата — брутто	Средняя зарплата — нетто	Нетто — эквивалент в российской валюте на 20.07.2021
Автомобильная техника	4 314 €	≈ 2 639 €	231 440 ₽
Технология автоматизации	4 069 €	≈ 2 519 €	220 916 ₽
Мехатроника	4 008 €	≈ 2 488 €	218 198 ₽
Электротехника	3 990 €	≈ 2 480 €	217 496 ₽
Механическая инженерия	3 964 €	≈ 2 466 €	216 268 ₽
Промышленная инженерия	3 926 €	≈ 2 448 €	214 690 ₽
Инженерия окружающей среды	3 728 €	≈ 2 348 €	205 920 ₽
Энергетические технологии	3 638 €	≈ 2 302 €	201 885 ₽
Производство	3 494 €	≈ 2 228 €	195 396 ₽
Гражданское строительство	3 487 €	≈ 2 224 €	195 045 ₽
Архитектура	2 833 €	≈ 1 878 €	164 701 ₽

Финансы и страхование

Профессиональная область	Средняя зарплата — брутто	Средняя зарплата — нетто	Нетто — эквивалент в российской валюте на 20.07.2021
Банковское дело	4 412 €	≈ 2 686 €	235 562 ₽
Управление	3 771 €	≈ 2 369 €	207 761 ₽
Страхование	3 583 €	≈ 2 274 €	199 430 ₽
Аудит	3 568 €	≈ 2 266 €	198 728 ₽
Налогообложение	3 305 €	≈ 2 130 €	186 801 ₽
Бухгалтерский учет	3 283 €	≈ 2 118 €	185 749 ₽

Экономика, коммуникации и оцифровка

Профессиональная область	Средняя зарплата — брутто	Средняя зарплата — нетто	Нетто — эквивалент в российской валюте на 20.07.2021
Маркетинг	3 812 €	≈ 2 390 €	209 603 ₽
Управление продуктом	3 623 €	≈ 2 294 €	201 184 ₽
Интернет-маркетинг	3 195 €	≈ 2 072 €	181 714 ₽
PR	3 013 €	≈ 1 975 €	173 208 ₽
Журналистика	2 927 €	≈ 1 929 €	169 173 ₽
2 870 €	≈ 1 899 €	166 542 ₽
Управление событиями	2 676 €	≈ 1 793 €	157 246 ₽
Перевод	2 200 €	≈ 1 529 €	134 093 ₽

Управление и консалтинг

Профессиональная область	Средняя зарплата — брутто	Средняя зарплата — нетто	Нетто — эквивалент в российской валюте на 20.07.2021
Развитие бизнеса	5 833 €	≈ 3 397 €	297 917 ₽
Управление проектом	4 583 €	≈ 2 768 €	242 754 ₽
Консалтинг	3 250 €	≈ 2 101 €	184 258 ₽

Менеджер по продажам

Профессиональная область	Средняя зарплата — брутто	Средняя зарплата — нетто	Нетто — эквивалент в российской валюте на 20.07.2021
Продажи	4 062 €	≈ 2 515 €	220 566 ₽
Обслуживание клиентов	2 937 €	≈ 1 935 €	169 700 ₽

Логистика, транспорт и трафик

Профессиональная область	Средняя зарплата — брутто	Средняя зарплата — нетто	Нетто — эквивалент в российской валюте на 20.07.2021
Управление цепочками поставок	3 944 €	≈ 2 456 €	215 391 ₽
Закупки	3 842 €	≈ 2 405 €	210 919 ₽
Логистика	3 083 €	≈ 2 013 €	176 540 ₽
Транспорт	3 069 €	≈ 2 005 €	175 839 ₽

Естественные науки

Профессиональная область	Средняя зарплата — брутто	Средняя зарплата — нетто	Нетто — эквивалент в российской валюте на 20.07.2021
Химия	4 166 €	≈ 2 566 €	225 038 ₽
Математика	3 881 €	≈ 2 425 €	212 673 ₽
Физика	3 750 €	≈ 2 359 €	206 884 ₽
Биология	3 730 €	≈ 2 349 €	206 007 ₽
Исследование	3 192 €	≈ 2 070 €	181 539 ₽

Здоровье

Профессиональная область	Средняя зарплата — брутто	Средняя зарплата — нетто	Нетто — эквивалент в российской валюте на 20.07.2021
Фармацевтика	4 068 €	≈ 2 518 €	220 829 ₽
Психология	2 586 €	≈ 1 744 €	152 949 ₽

Дизайн, верстка, медиа

Профессиональная область	Средняя зарплата — брутто	Средняя зарплата — нетто	Нетто — эквивалент в российской валюте на 20.07.2021
Графический дизайн	2 120 €	≈ 1 483 €	130 059 ₽
Медиа дизайн	2 000 €	≈ 1 415 €	124 096 ₽

Другие профессиональные направления

Профессиональная область	Средняя зарплата — брутто	Средняя зарплата — нетто	Нетто — эквивалент в российской валюте на 20.07.2021
Управление кадрами	3 450 €	≈ 2 205 €	193 379 ₽
Администрирование и помощь	3 300 €	≈ 2 127 €	186 538 ₽
Юриспруденция	3 200 €	≈ 2 074 €	181 890 ₽
Образование и социальное обеспечение	3 134 €	≈ 2 040 €	178 908 ₽

Уровень оплаты труда в Германии

Принцип формирования зарплат в западной Европе существенно отличается от того, что мы привыкли видеть в СНГ. Во-первых, здесь специфическая и довольно сложная система налогообложения, во-вторых, образование и наличие квалификации или ученой степени здесь играет очень важную роль, и в-третьих, в Германии не так заметны различия в зарплатах у представителей разных профессий. Если в Москве продавец супермаркета получает 35 000 рублей, а IT-специалист – 200 000, то у немцев эта разница сводится к нескольким сотням евро.

Зарплаты в Германии на 2021 год (указаны средние заработные платны после всех налоговых вычетов, т.е. «чистыми»):

• Учителя в школах – 2000 евро.
• Учителя в ВУЗах – 2500 евро.
• Официанты – 1500 евро.
• Врач – свыше 5000 евро.
• Инженер – свыше 4000 евро.
• Переводчик – 1900 евро.
• Повар – 1900 евро.
• Полицейский – 2500 евро.
• Шахтер – 2500 евро.
• Кассир – 2000 евро.
• Уборщик – 1400 евро.

Как видно, потребность в медиках и технических специалистах отражается даже в заработной плате. В то время как разница в ЗП кассира и переводчика – всего 100 евро, причем не всегда в пользу последнего.

Самый высокий уровень зарплат наблюдается в южной части страны. Если говорить про города – это Мюнхен, Нюрнберг и Шварцвальд.

Как откликнуться на вакансию

Самый лучший способ откликнуться на вакансию – совершить прямой звонок потенциальному работодателю. Это не позволит добиться решения о приеме на работе сразу, на даст возможность продемонстрировать знание языка и обрисовать свой опыт, а также детально рассказать о своих профессиональных качествах. В большинстве случае работодатель все-равно попросит выслать резюме, причем к его составлению следует подойти предельно ответственно, учитывая особенности местного менталитета:

Если в России такие фразы в резюме, как «стрессоустойчивость», «пунктуальность», «ответственность» — это не более, чем формальность, то немцы воспринимают это довольно серьезно.
В резюме обязательно должна быть фотография.
В резюме стоит детально описывать полный перечень своих навыков, начиная от наличия водительского удостоверению, заканчивая прохождением курсов по экстренной медицинской помощи.
К резюме прилагается копию диплома

И опять же, если в России работодателя чаще всего интересует само наличие «корочки», то немцы уделяют больше внимание и вкладышу с оценками. То же самое можно сказать и про аттестат.
Рекомендации и характеристики не будут лишними

Благодарственные письма от предыдущих начальников и характеристика с прошлого места работы – это важные составляющие дополнения к резюме.
Также следует прикрепить «Биографию», в которой можно кратко написать о себе, с обязательными пометками, чем привлекла данная вакансия.
Отправлять письмо лучше не электронной почтой, а обычной, указав в нем контактные данные. Это значительно повысит шансы на то, что его прочитают.

И еще одно отличие немцев – если они говорят: «Мы с вами свяжемся», значит, они действительно свяжутся, независимо от принятого решения. Чаще всего соискателям приходит запрос на собеседование, которое может проводится в онлайн-режиме по видеосвязи, и, если все проходит успешно, компания отправляет работнику запрос-приглашение, которое потребуется для оформления рабочей визы.

Важно! Резюме необходимо составлять на немецком, в крайнем случае – на английском, но лучше прибегнуть к услугам переводчика. Также в обязательном порядке следует перевести диплом, вкладыш с оценками и аттестат

Стоит обратить внимание, что в Германии оценка «1» — это «Отлично», а «5» — «Неудовлетворительно», поэтому немцы могут немного удивиться диплому российского отличника без соответствующего перевода

Рынок труда ФРГ и его специфика

На сегодняшний день на немецком рынке труда остаются незанятыми более 25 000 инженерных вакансий. Причина такой ситуации в демографии. Треть специалистов строительной сферы, которые работают, уже перешагнули 50-летний возраст.

Количество вакансий в Германии во втором квартале 2021 года

Кроме того, каждый год уходит на пенсию около 35 % инженеров. В то время как выпускников вузов по специальности инженер-строитель в Германии ежегодно приходит не более 5000 человек.

Не лучшая ситуация и в машиностроительной области: за текущий год на пенсию должны выйти 70 000 специалистов. На смену им придет не более 35 000 молодых инженеров-конструкторов в Германии.

Инженер-электронщик — уже сегодня профессия редкая. Ежегодно на пенсию уходит более 50 000 специалистов этого направления. А на смену вузы страны выпускают не больше 15 000 молодых инженеров.

Не менее востребованы на немецком рынке труда и инженеры-конструкторы. Такая же ситуация и в энергетике: Германия остро нуждается в специалистах данного направления.

Как попасть на работу в Германию?

Чтобы иметь возможность работать инженером в Германии, есть два пути: окончить один из соответствующих немецких учебных заведений или подтвердить уже имеющийся диплом, выданный российским вузом.

Многие думают, что первый вариант приемлемый только для тех, кому 17–20 лет. Но это не так: в Германии учиться в университете в 40 лет — очень распространенное явление. Здесь выходят на пенсию в 67 лет, поэтому еще есть время поработать.

Более того, немцы считают, что до 25 лет люди еще не полностью понимают, кем хотят работать, поэтому переучивание в более зрелом возрасте ни у кого не вызывает вопросов.

Получить образование в Германии и затем трудиться здесь инженером могут и молодые россияне.

Если речь идет о выпускниках университетов/институтов России, Украины и других стран постсоветского пространства, то знание немецкого позволяет русским работать в Германии на законных основаниях и остаться в этой стране жить. Причем это относится как к молодым специалистам, так и к людям, работающим лет 7–10, например, проектировщиком, инженером-энергетиком и т. д.

Для начала иностранных студентов приглашают на стажировку в Германии. А затем, если все устроит работодателя, заключается контракт на определенное время. Далее договор о сотрудничестве либо продляется, либо закрывается: все зависит от знаний специалиста, его стремления работать и зарабатывать.

Тенденции изменения оплаты труда

Национальная экономика – это постоянно меняющаяся система. Средние зарплаты могут колебаться в пределах нескольких сотен евро в месяц, однако в течение последних 5-8 лет она неизменно остается на уровне 2300-2800 €. Если рассматривать общие тенденции на рынке труда Германии, стоит отметить, что изменения в основном благоприятны для работников.

1. В связи с общим ростом экономики ЕС увеличивается число вакансий.
2. Повышение зарплат хотя и незначительно, но уверенно опережает подъем цен.
3. Помимо денежных выплат, расширяются социальные гарантии.
4. Постоянный недостаток высококвалифицированных кадров существенно влияет на то, какие зарплаты в Германии.

В погоне за уникальными специалистами немецкие работодатели готовы предлагать все более выгодные условия. Менее квалифицированным кадрам также можно рассчитывать на то, что уровень средних зарплат и покупательная способность европейской валюты и далее будут стабильно расти.

§ Минимальная зарплата в Европе по странам Евросоюза

Представленная в таблице 1 информация о минимальных месячных заработных платах в Европе основана на данных Службы статистики Европейского Союза Eurostat, находящейся в Люксембурге. Минимальные размеры заработной платы в странах Европы обычно определются законодательством стран и распространяются на всех или почти всех работников в стране. Хотя в разных странах минимальный размер оплаты труда установлен за 1 час, день, неделю или месяц работы, в следующей далее таблице сделан пересчет на минимальную месячную заработную плату.

Следующие страны Европейского Союза имеют установленную правительством страны минимальную оплату труда (МРОТ): Бельгия, Болгария , Венгрия, Германия, Греция, Ирландия, Испания, Латвия, Литва, Люксембург, Мальта, Нидерланды, Польша, Португалия, Румыния, Словакия, Словения, Франция, Хорватия, Чешская Республика, Эстония.

Однако следующие 6 стран ЕС не имеют общенациональной минимальной оплаты труда, однако в них либо действуют законы о МРОТ для определенных профессий, либо минимальные зарплаты определяются отраслевыми коллективными договорами: Австрия, Дания, Италия, Кипр, Финляндия, Швеция.

Таблица 1: Размер минимальной оплаты труда (МРОТ) в Европе на 2020 год

Nr.	Страна Евросоюза	Сокр.	МРОТ в месяц, евро	МРОТ в месяц, рубли
1	Австрия	AT	—	—
2	Бельгия	BE	1’593.81 €	134’126.00 RUB
3	Болгария	BG	311.89 €	26’247.00 RUB
4	Венгрия	HU	487.10 €	40’992.00 RUB
5	Германия	DE	1’584.00 €	133’301.00 RUB
6	Греция	GR	758.33 €	63’817.00 RUB
7	Дания	DK	—	—
8	Ирландия	IE	1’656.20 €	139’377.00 RUB
9	Испания	ES	1’050.00 €	88’362.00 RUB
10	Италия	IT	—	—
11	Кипр	CY	—	—
12	Латвия	LV	430.00 €	36’187.00 RUB
13	Литва	LT	607.00 €	51’082.00 RUB
14	Люксембург	LU	2’141.99 €	180’258.00 RUB
15	Мальта	MT	777.10 €	65’397.00 RUB
16	Нидерланды	NL	1’635.60 €	137’643.00 RUB
17	Польша	PL	610.79 €	51’401.00 RUB
18	Португалия	PT	740.83 €	62’344.00 RUB
19	Румыния	RO	466.23 €	39’236.00 RUB
20	Словакия	SK	580.00 €	48’810.00 RUB
21	Словения	SI	940.58 €	79’154.00 RUB
22	Финляндия	FI	—	—
23	Франция	FR	1’539.42 €	129’549.00 RUB
24	Хорватия	HR	546.07 €	45’955.00 RUB
25	Чешская Республика	CZ	574.62 €	48’357.00 RUB
26	Швеция	SE	—	—
27	Эстония	EE	584.00 €	49’146.00 RUB

Следующая далее диаграмма 1 показывает размеры минимальной оплаты труда в странах Европы для сравнения. Буквенное обозначение страны в диаграмме, смотрите в таблице 1.

Как видно в диаграмме 1, минимальные размеры оплаты труда в Евросоюзе очень сильно отличаются между странами: Болгария имеет минимальный размер МРОТ 311.89 €, а Люксембург имеет максимальный размер МРОТ 2’141.99 €

Однако обратите внимание, что в статистических данных не учтены ряд стран, в которых минимальный размер оплаты труда не определен правительством, а отраслевыми коллективными договорами

§ Средняя зарплата в Германии

Средняя зарплата по данным Федерального Ведомства по статистике

В представленной далее таблице 1 вы узнаете актуальный средний размер заработной платы в Германии, опубликованный Федеральным ведомством по статистике ФРГ. В таблице представлена брутто-зарплата до удержания налогов и сборов при полном рабочем времени. В качестве базиса для расчетов принимается зарплата за 1 месяц работы, которая составляет 3’975.00 евро. Данная средняя зарплата рассчитана для т.наз. вторичного сектора экономики Германии, к которому в основном относится производственный сектор и сфера услуг. В представленном размере средней зарплаты не учитываются единовременные выплаты.

Таблица 1: Средняя брутто-зарплата в Германии на 2020 год в евро и рублях

Период времени	Зарплата, в евро	Зарплата, в рублях
Годовая брутто-зарплата	47’700.00 €	4’014’150.57 RUB
Месячная брутто-зарплата	3’975.00 €	334’512.55 RUB
Недельная брутто-зарплата	993.75 €	83’628.14 RUB
Часовая брутто-зарплата	24.84 €	2’090.70 RUB

Для расчета нетто-зарплаты, т.е. размера заработной платы, реально-выплачиваемой работнику (чистыми), после удержания налогов и социальных сборов нами применяется следующая методика расчета. Согласно данным Федерального Ведомства по статистике, нетто-зарплата в Германии на 2020 год при полном рабочем времени составляет долю от 59% до 70% брутто-зарплаты, в зависимости от того, имеет ли человек семью детей, работают ли двое супругов или только один. Таким образом, можно принять за средний показатель доли нетто-зарплаты к брутто-зарплате 65%. Применяя этот размер, в следующей далее таблице 2 представлены данные по средней нетто-зарплате в Германии.

Таблица 2: Средняя нетто-зарплата в Германии на 2020 год в евро и рублях

Период времени	Зарплата, в евро	Зарплата, в рублях
Годовая нетто-зарплата	31’005.00 €	2’609’197.87 RUB
Месячная нетто-зарплата	2’583.75 €	217’433.16 RUB
Недельная нетто-зарплата	645.94 €	54’358.29 RUB
Часовая нетто-зарплата	16.15 €	1’358.96 RUB

Пояснение к таблицам 1 и 2:

• Годовая зарплата — месячная зарплата, умноженная на 12;
• Недельная зарплата — месячная зарплата, разделенная на 4;
• Часовая зарплата — месячная зарплата, разделенная на 160.

Средняя зарплата по данным Пенсионного Фонда Германии

Другими данными, дающими представление о средней зарплате в Германии являются данные Пенсионного фонда Германии. Для расчетов различных показателей, связанных с начислением пенсии, Пенсионный фонд использует показатель средней брутто-зарплаты всех застрахованных в Пенсионном фонде Германии. Данный показатель средней брутто-зарплаты основан на данных Ведомства по статистике и утверждается Бундесратом, Федеральным советом Германии. На 2020 средняя годовая зарплата до уплаты налогов и социальных сборов составила 40’551.00 евро. Эта зарплата рассчитывается независимо от сектора экономики и времени занятости на рабочем месте. Для расчета нетто-зарплаты (после уплаты налогов и сборов) на основании данных Пенсионного фонда, мы используем средний показатель процентного отношения нетто-зарплаты к брутто-зарплате по Германии 65%, подробнее смотрите выше на странице.

Таблица 3: Средняя зарплата в Германии на 2020 год в евро и рублях (по данным Пенсионного фонда)

Период времени	Зарплата, в евро	Зарплата, в рублях
Брутто-зарплата (до уплаты налогов и сборов):
Годовая брутто-зарплата	40’551.00 €	3’412’532.91 RUB
Месячная брутто-зарплата	3’379.25 €	284’377.74 RUB
Недельная брутто-зарплата	844.81 €	71’094.44 RUB
Часовая брутто-зарплата	21.12 €	1’777.36 RUB
Нетто-зарплата (после уплаты налогов и сборов):
Годовая нетто-зарплата	26’358.15 €	2’218’146.39 RUB
Месячная нетто-зарплата	2’196.51 €	184’845.53 RUB
Недельная нетто-зарплата	549.13 €	46’211.38 RUB
Часовая нетто-зарплата	13.73 €	1’155.28 RUB

Пояснение к таблице 3:

• Месячная зарплата — годовая зарплата, разделенная на 12;
• Недельная зарплата — годовая зарплата, разделенная на 12 и затем на 4;
• Часовая зарплата — годовая зарплата, разделенная на 12 и затем на 160.

Минимальная зарплата в Германии

Минимальная зарплата в Германии в 2021 году установлена на уровне 9,19 евро в час (брутто). В отдельных отраслях производства немецкими законами установлена повышенная ставка на уровне 10,19-11,19 евро в час.

Период работы	В евро
1 час	9,19 евро
1 рабочий день (8 часов)	73,52 евро
1 неделя (40 часов)	367,60 евро
1 месяц	1557 евро

Минимальная зарплата в 2021 году

В 2021 году минимальная зарплата в Германии повышена и составляет 9,35 евро в час. В среднем, правительство страны ежегодно повышает уровень минимальной зарплаты на 20-30 евроцентов.

Период работы	В евро
1 час	9,35 евро
1 рабочий день (8 часов)	74,8 евро
1 неделя (40 часов)	374 евро
1 месяц	1584 евро

При общем населении Германии в 81,5 млн человек, количество сотрудников, работающих за минимальную ставку составляет 1,4 млн человек. Преимущественно, это низкоквалифицированный труд и работа в сфере общественного питания. Впрочем, в последней, сотрудники дополнительно получают еще и чаевые.

Оплата труда по регионам Германии

Уровень средней зарплаты в Германии во многом зависит от региона и конкретного города, где ведется профессиональная деятельность. Допустим, в случае трудоустройства в Мюнхене можно рассчитывать на более высокий оклад. В целом доходы немцев, проживающих на западе Германии существенно выше в сравнении с востоком, а общий разрыв в оплате труда по некоторым регионам достигает 35%.

Наименьшие доходы местному населению обеспечивает земля Мекленбург-Передняя Померания, а наибольшие земля Гессен. В первом случае зарплаты отстают где-то на 25% от средних показателей по стране, а во втором случае превышают более чем на 10%. Особенно выделяется экономически развитый немецкий город Франкфурт-на-Майне.

Высокие заработные платы наблюдаются на предприятиях земель Баден-Вюртемберг, Бавария и Гамбург. Самые привлекательные для заработка города Германии – это Штутгарт, Мюнхен и Висбаден. Кстати, в немецкой столице Берлине средняя оплата труда немного меньше чем по стране в целом.

Кто получает меньше минимальной зарплаты в Германии

• Наёмные рабочие до 18-ти лет, если ещё не получили профессию
• Практиканты со сроком работы менее трёх месяцев, либо работающие на обязательном для получения диплома сроке (Pflichtpraktikum)
• Те, кто просидел больше года на пособии, в первые полгода на новой работе могут получать меньше минималки
• Получающие среднее-специальное образование по системе Ausbildung – работа + теория
• Волонтёры и добровольцы, проходящие социальный год в Германии
• Безработные, которые долго не могли найти работу, и их заставили потрудиться в целях повышения мотивации к поиску за 1 евро в час (да, есть в Германии и такое)
• Предприниматели или работающие из дома по найму
• Разносчики газет получают пока что минимум 8,50€ в час, но в 2018 им тоже повысят зарплату до нормы 8,84€
• Работающие по нормам коллективных договоров – Tarifverträge. Там тоже пока что лимит установлен на 8,50€ в час и подтянется к норме в следующем году.

Сказать, что немецкая таможня без воодушевления восприняла новую область контроля – не сказать ничего. Ловить работающих “по-чёрному” – это одно, а подсчитывать часы работы каждого сотрудника на стройке или в гостинице – совсем другое. В 2015-ом году из 43-х миллионов евро штрафов от таможни, за несоблюдение минимальной оплаты труда было выписано только 200000€.

Но тем не менее, контрольное ведомство существует, а значит и жаловаться придётся туда. Таможенное управление даже предлагает телефон горячей линии, куда следует обращаться как анонимно, так и персонально с понедельника по четверг с 8 утра до 8 вечера – 030 60 28 00 28.

К нарушителям закон достаточно суров. Максимальный штраф за неуплату минимальной зарплаты в Германии достигает полумиллиона евро! При этом, наказание от 2500€ может привести к запрету фирме вести дела в том бранче, где найдено нарушение. Штрафы выше 200€ вносятся в специальный реестр, чтобы отдельно наказывать рецидивистов.

Пострадать может не только предприниматель. Если работник будет скрывать факт получения им зарплаты ниже минимального уровня и не станет помогать проверяющим, то ответственность коснётся и его.

Критика в адрес закона, способа контроля за его выполнением и связью с реальным положением дел постоянно публикуется в прессе. Немецкий интернет полон статьями с заголовками “десять (полу)легальных способов обойти Mindestlohn”. Энтузиазмом по поводу введения мер, призванных облагородить эксплуатацию человека человеком в Германии, кроме политиков, пылают немногие.

Нашего сына уже который год возит в школу семейная пара, подрабатывающая этим способом по Minijob. По их словам, с введением закона изменилось немногое. Получать они больше не стали, график работы не изменился, а чего там шеф в отчётности мухлюет им неведомо, да и знать не хочется. Претендентов на такие рабочие места пруд пруди, рисковать конфликтом с начальством они не желают.

И так, в принципе, по всей Германии. Да, официально закон существует и есть контролирующее ведомство, проводятся проверки, налагаются штрафы. Но поймать кого-то за руку очень сложно, а если и поймали – ущерб обычно невелик.

Формула расчёта штрафа такова: 2 * доказанный размер недоплаты + 30%. То есть, допустим, FKS удалось доказать, что работодатель платил на 1 евро в час меньше кому-то в течение месяца. Предположим, человек работал 60 часов в месяц, чтобы получать зарплату 450€ по льготам от Minijob. Ну, заплатит работодатель 146€ штраф – ерунда, его даже не внесут в реестр нарушений фирмы.

Конечно, по-крупному нарушают немногие, а если уж и нарушают, то чего мелочиться с этими часами? Проще тогда уж “по-чёрному” нанять кого-то, да и всё.

Но политики надеются, что постепенно, со временем, положение дел изменится. Работодатели привыкнут, работники “просекут фишку”, таможня найдёт способ контролировать жёстче.

В 2019-ом году минималку в Германии планируют поднять на новую высоту.

Преимущества работы в Германии

Согласно статистике, в Германии практически никогда не происходит задержек с выплатой заработной платы. За это предусмотрены серьезные штрафные санкции в отношении работодателя. Уровень оплаты труда также остается довольно высоким, даже несмотря на сравнительно высокие цены. Например, в Берлине реально снимать квартиру-студию за 600 евро, при зарплате в 3000 евро это сделать проще, чем снять студию в Москве за 25 000 рублей и зарплатой в 80 000. Немаловажными факторами можно назвать и повышенные отпускные, и социальные гарантии на случай непредвиденного увольнения или производственной травмы.

Владельцы голубой карты имеют отдельные преимущества: возможность оформления ВНЖ по упрощенной программе, возможность приобретения гражданства, беспрепятственное предоставление визы для близких родственников и моментальное разрешение на работу для них, при условии знания языка.

Разница в доходах мужчин и женщин

Последнее официальное исследование на этот счёт публиковалось в 2017 году. Несмотря на наличие серьезной разницы, примерно, в 16% в пользу мужчин, в последние 6 лет исследования, она неуклонно сокращалась.

Год исследования	Зарплата мужчин, евро	Зарплата женщин, евро	Разница, евро
2008	3294	2661	633
2009	3320	2729	591
2010	3416	2791	625
2011	3508	2861	647
2012	3595	2925	670
2013	3645	3007	638
2014	3728	3075	653
2015	3810	3161	649
2016	3810	3161	649
2017	3964	3330	634

Отчасти разница обусловлена тем, что мужчины чаще занимают руководящие позиции с соответствующей оплатой труда, а также чаще берут оплачиваемые переработки. С годами женщин-руководителей становится всё больше. И таким образом, неравенство сглаживается и выравнивается.

Какие самые высокооплачиваемые профессии?

Из таблицы выше наглядно видно, кто зарабатывает больше. Однако статистическое ведомство отдельно публикует и сферы рынка, в которых оплата труда максимальная (без указания конкретных цифр). К ним отнесены (от большего к меньшему):

• Банковское дело.
• Фармацевтика.
• Автомобильная промышленность.
• Телекоммуникации.
• Химия.
• Тяжелое машиностроение.
• Производство медицинского оборудования.
• Авиаперевозки, в т.ч. космическая отрасль.
• Страхование.
• Энергетическая сфера.
• Торговля.
• Государственные служащие.
• Сельхоз работы.
• Отрасль здоровья и соц. службы.
• Туризм.
• Все типы образования.
• Ремесленники.
• Отели.
• Гастрономия.

§ Информация о заработной плате из предложений работы

Данные в таблице взяты из объявлений о предложении работы, размещенных в Интернет-газете русской Германии. Все актуальные предложения работы для электриков вы можете найти в рубрике Работа в Германии Интернет-газеты русской Германии.

Таблица 2. Информация о зарплатах из предложений работы электриков

Дата	Должность, профессия	Информация о зарплате
май 2021	Малера, штукатуры, электрики, медсестры (Германии) Рабочее время: До 200 часов в месяц	От 8-12€ Час
февраль 2020	электрик, лакерник, монтажник (Langenlonsheim, Deutschland) Рабочее время: 6-00 до 16-00	10-11 евро в час брутто
декабрь 2019	Электрик (Германия)	от 2050 евро в месяц
август 2019	Сварщик, Сантехник, Электрик, Столяр, Маляр, Монтажник (Германия) Рабочее время: полный день	2200
июль 2019	Монтажник, электрик, водитель ССЕ, помощник (Германия, Баден-Вюртемберг) Рабочее время: больше 40 час. в неделю	15€ в час
июнь 2019	Монтажник, электрик, водитель ССЕ, помощник (Германия, Баден-Вюртемберг) Рабочее время: больше 40 час. в неделю	15€ в час
июнь 2019	Электрики, Гипсокартонщики, Маляры (Berlin) Рабочее время: 7-17	от 12 евро/час
апрель 2019	Электрики в Швецию. (Стокгольм.) Рабочее время: 08-17	2500
апрель 2019	электрик-кабельщик (город-Карлсруе (Баден-Вюртенберг)) Рабочее время: 40-50 часов в неделю	13 евро в час брутто
сентябрь 2018	Электрики, Монтажники,Плотники (Singen) Рабочее время: min. 40 Std.per Woche.	Deutsche standart tarif.
сентябрь 2018	Сварщики,слесари,электрики (Вся Германия) Рабочее время: 40 часов в неделю	от 10 евро в час
август 2018	электрик (по западной Германии между Кёльном и Франкфуртом на майне) Рабочее время: 07:00-17:00	1500
март 2017	Электрик (Штутгарт) Рабочее время: 40	1200-1500 нетто
февраль 2017	Электрик (Штутгарт) Рабочее время: 40	1200
февраль 2017	Электрик (Штутграт) Рабочее время: 40	1500
январь 2017	должность электрика (RunaArt) Рабочее время: 8-16,30	договорная
ноябрь 2016	Плиточник, Штукатур, Электрик (Штутгарт, Баден-Вюртемберг) Рабочее время: 40	от 1200
июль 2016	Электрик (Бавария или Баден-Вюртемберг) Рабочее время: график	14евро
ноябрь 2015	электрик Рабочее время: от 35 часов в неделю минимум и 45 часов/неделя максимум	10,61€ брутто/час + суточные и пособия на проживание (30€ в день)
июль 2015	Электрик (Баден-Вюртемберг Исни) Рабочее время: фиксированное	почасовая
январь 2014	Требуется электрик (Порт в Гамбурге) Рабочее время: 40 часов в неделю	по тарифу
апрель 2013	Слесари, сварщики, электрики (Германия) Рабочее время: по тарифу	11-14 евро в час

Сноски:

Курс евро в таблицах взят на 31 мая 2021 года и составляет 89.54 рублей по курсу Европейского Центрального банка. Курсы валют в Германии

• Страницы:
• 4

На что рассчитывать иностранцам

Надо отметить, что зарплаты в Германии более привлекательны, чем, например, в Польше, где трудится большая часть украинских трудовых мигрантов. По некоторым оценкам, наши соотечественники после принятия закона смогут рассчитывать на зарплаты от 45000 до 91000 гривен в месяц. А высококвалифицированные специалисты смогут получать до 135000 гривен в месяц. Что и говорить цифры заманчивые.

Однако уже более года ведется полемика по поводу упрощения трудоустройства украинцев и граждан других государств, не входящих в состав ЕС.

Надо отметить, что бундестаг все–таки принял соответствующий закон. Однако, вступление в силу закона об упрощении трудоустройства граждан из третьих стран было перенесено с 1 января на 1 марта 2020 года. Официально это объясняется тем, что еще не прописаны все механизмы трудоустройства в новой реалии, что странно для Германии, жители которой отличаются особой пунктуальностью. Возможно, не все так просто, и там есть свои подводные камни.

Пока что же процедура трудоустройства остается прежней. Работодателю сначала нужно попытаться найти кандидата на открытую вакансию среди немцев, затем среди граждан ЕС, и только потом очередь доходит до наших соотечественников.

Таким положением вещей недовольны не только соискатели вакансий, а и работодатели, поскольку процесс поиска соответствующего работника сильно растянут во времени.

Планируется, что новый закон облегчит процедуру трудоустройства для квалифицированных специалистов рабочих профессий, не имеющих высшего образования (Fachkraft). На данных момент механизм подтверждения своей квалификации еще не отработан и не прописан на государственном уровне.

Ожидается также некоторое послабление к требованиям знания немецкого языка (но это возможно только для работников с низкой квалификацией, где общение с начальником может уместиться в несколько фраз).