Оформление голубой карты в германию в 2021 году

Общие положения

1. У заявителя на данный вид на жительство должен быть действующий паспорт любого государства, который он должен предъявить.

2. Заявитель должен доказать, что не является опасным членом общества и не навредит гражданам страны и ее национальным интересам.

3. оформляя Blue card для Нидерландов необходимо получить медицинскую страховку страны заключив страховой договор.

4. Для получения права blue card необходимо пройти медицинское обследование, в том числе предоставить подтверждение об отсутствии заболевания туберкулезом.

Важно не просто собрать соответствующие документы, но и сделать это в установленном порядке, согласно единому образцу страны, визу которой вы оформляете. Все копии должны пройти заверение нотариусом

Условия получения Голубой карты в Германии

На оформление Blue card могут претендовать как резиденты страны, так и лица, проживающие за ее пределами. В обоих случаях нужно собрать ряд документов и предоставить их для проверки немецким Федеральным ведомством по делам иностранцев или дипломатической службой.

Высшее образование

Наличие диплома об окончании ВУЗа — обязательное условие для получения Голубой карты. Документ об образовании должен быть признан немецким законодательством. Для этого нужно окончить не любое высшее учебное заведение в своей стране, а государственное или аккредитованное государством

Важно, чтобы количество учебных семестров, изученные дисциплины и программа соответствовали немецким. При этом специальность претендента должна входить в список профессий, которые в Германии требуют окончания ВУЗа

Например, если в РФ на бухгалтера можно обучиться в университете, в ФРГ для этого достаточно закончить среднее специальное заведение.

Чтобы проверить и подтвердить диплом, нужно обратиться в специальное ведомство — ZAB. Достаточно выслать документы об образовании, заплатить пошлину в размере 200 евро и дождаться официального ответа.

По результатам аудита заявителю сообщат, признан ли его диплом. Процедуру можно пройти и самостоятельно, используя централизованную базу данных Anabin. Если ВУЗ и специализация претендента в нем присутствуют, этого достаточно.

Перед сбором документов на Голубую карту рекомендуется ознакомиться с информацией, касающейся этого вопроса. Для этого можно обратиться в Федеральное агентство занятости Германии. На сайте Центра трудоустройства приведены данные о способах поиска работы в стране, правилах подтверждения иностранцами образования. Также там содержится перечень профессий, представители которых могут претендовать на Голубую карту. В него входят медработники высшего звена, юристы, ученые, инженеры, педагоги, финансовые аналитики, а также другие специалисты.

Оформление Голубой карты является частным случаем открытия долгосрочной визы с правом на работу, на её основании выдаётся вид на жительство.

В законе о выдаче Blue card есть параграф, согласно которому пять лет опыта работы по специальности заменяют диплом по этому направлению. Правда, там присутствует оговорка, по которой перечень профессий, на которые это условие распространяется, формируется министерством труда страны. Сам список так и не был составлен, поэтому такой вариант сегодня не актуален.

Рабочий контракт

Оформление Голубой карты возможно только при наличии трудового контракта с немецким нанимателем. Получается, что нерезиденту сначала придется найти работу по специальности. Это можно сделать удаленно через биржу труда, профильные порталы или форумы, напрямую высылая свое резюме компаниям. Также доступен вариант с оформлением немецкой визы для поиска работы. При этом стоит учитывать, что не все наниматели в ФРГ понимают преимущества оформления Blue card. Многие из них даже не связываются с иностранцами, будучи уверенными, что со специалистами из других стран им предстоит масса хлопот.

Лимит по зарплате

Если претендент на Голубую карту отвечает всем перечисленным требованиям, но по контракту получает меньше установленного законом лимита, ему будет отказано в выдаче разрешения. Нормативы меняются каждый год. На 2019 показатель, который распространяется на большинство соискателей, составил 53600 евро до вычета налогов и сборов. Представители дефицитных профессий должны получать выше 41808 евро в год (брутто). В список таковых входят врачи, инженеры, ученые, математики, IT-эксперты, дизайнеры и архитекторы.

У направлений, для которых предусмотрен льготный лимит, есть серьезный минус. Для них не предусмотрена упрощенная процедура получения допуска к работе. Придется проходить через ряд бюрократических процедур, что может растянуться на несколько недель.

Соответствие вакансии специальности

Претендент на Голубую карту обязан помнить, что полученное им образование, а также соответствующая ему специальность должны совпадать с должностью, прописанной в трудовом контракте. Четкие правила оценки соответствия данных в законе не прописаны. Окончательное решение принимает сотрудник, который рассматривает заявку. Вероятность получения положительного ответа повысится, если у того не будет поводов для сомнений

Особую осторожность нужно проявлять по отношению к техническим специальностям со сложными названиями. Лучше заранее обсудить этот вопрос с работодателем, попросив его прописать в трудовом контракте то, что соответствует диплому

Что такое Голубая карта (Blue card/блю кард) Германии

Прилагательное «голубой» не относится к цвету удостоверения, внешний вид которого одинаков для любых категорий иммигрантов, оформивших вид на жительство.

Можно провести аналогии с американской «зелёной картой», которая не зелёного цвета и также является разрешением на проживание с правом трудоустройства.

Однако есть коренное различие. Американцы ежегодно проводят лотерею Green card, выделяя квоты по странам, для того чтобы сохранять этническое разнообразие. В то время как европейцы решают утилитарную задачу — привлечение в ЕС профессионалов с целью повышения конкурентоспособности экономики Евросоюза.

Визитка программы представляет собой карточку голубого цвета с символом ЕС и названием программы

Blaue karte (так название пишется на немецком) — программа упрощённого получения ВНЖ и ПМЖ в Германии для востребованных специалистов высокой квалификации. Немецкая Blaue karte выдаётся властями Германии. Но держатель не привязан навсегда к этой стране. Если специалист будет востребован, он может полтора года спустя переехать в другое государство ЕС. И точно так же иммигрант с Голубой картой, допустим, Франции или Латвии вправе трудоустроиться в Германии и прибыть к новому месту работы. Правда, есть нюансы по расчёту длительности действия и продления срока визы, что решается в офисах иммиграционных служб.

Под «Европейской голубой картой» понимается разрешение, содержащее надпись «Европейская голубая карта» и позволяющее его обладателю проживать и работать на территории государства-члена в соответствии с положениями настоящей Директивы.

Совет ЕС

Положение о европейской Blue Card подробно изложено в директиве ЕС № 2009/50 от . Главное для держателя голубой карты — он уравнивается в правах с гражданами Евросоюза, что закреплено с разъяснениями в ст.14, главы IV «Директивы». То есть за исключением права участия в выборах иностранец может работать, учиться, вести бизнес в ЕС, а члены его семьи получают возможность воссоединиться с ним на новой родине и оформить ПМЖ.

Как получить ВНЖ в Германии иностранному бизнесмену в 2021 году?

Немецкий Закон о пребывании иностранцев регламентирует получение вида на жительство лицами, которые ведут предпринимательскую деятельность в ФРГ. Однако требования к предпринимателю и его бизнесу, зачастую не совсем понятны. Чаще всего окончательное решение принимают немецкие чиновники на основе субъективных оценок. Условия устанавливаются следующие:

• Наличие экономической необходимости или потребности немецкого региона в развитии конкретного вида деятельности предпринимателя-заявителя.
• Оказание положительного влияния на региональную экономику.
• Достаточные финансовые возможности для ведения собственного дела в Германии, основанные на собственных активах или гарантиях кредиторов.

Соответствие заявителя указанным условиям чиновники трактуют по собственному усмотрению.

Франкфурт является мировым финансовым центром. Здесь очень высокая конкуренция среди частного бизнеса, но также огромные возможности для развития. Пройти проверку соответствия деятельности новой фирмы интересам региона крайне сложно для наших бизнесменов. Только реалистичный бизнес-план, а также демонстрация собственной конкурентоспособности и компетенции помогут убедить немецких чиновников.

С учётом таких условий получения вида на жительство мы рекомендуем российским, украинским, белорусским и казахским предпринимателям переезжать на ПМЖ в Германию по Голубой Карте. Она значительно сократит сроки получения вида на жительство.

Особенности получения Синей карты в Германии

С учетом статуса самого активного пользователя Программы по привлечению образованных мигрантов, которым является Германии, карта выдаётся на срок действия трудового контракта и 3 месяца или на 4 года пребывания на ее территории. На практике, чаще встречается второй вариант.

В последних редакциях Закона о пребывании AufenthaltsG говорится о том, что достаточно уровня владения языком В1.
Для представителей регламентированных профессий он должен быть подтверждён специальным сертификатом.

Обычно, оценку знаниям дает еврочиновник в ходе собеседования в посольстве. Если кандидат зарабатывает меньше требуемого директивой уровня, можно попытаться обрести карту через запрос в Ведомство труда.

Как получить Blue Card в Германии:

• Подать заявление на национальную визу в ближайшем Посольстве страны.
• При положительном ответе – осуществить перелёт на территорию государства.
• По прибытии в ФРГ, подать прошение в Ведомство по делам иностранцев.

Переезд семьи

При необходимости воссоединения, детям до 18 лет и супругам предоставляют временный вид на жительство.

Все члены семьи держателя Blue Card имеют право на бесплатное образование и занятость в любой отрасли на территории государства.

Интересно, что знаний местного языка от жены (мужа) не требуется. Главное — брак должен быть заключён до переезда в ФРГ.

Смена работодателя

В Карте в обязательном порядке указываются данные будущего нанимателя. В случае смены места работы в течение двух лет, необходимо сообщить об этом в вышеуказанное ведомство.

Продлить карту получится лишь в том случае, когда соблюдены условия о минимально необходимом пороге заработной платы. После этого в нее вписывают новые сведения.

Перспективы получения ПМЖ и гражданства

Германия — привлекательная страна для трудовых иммигрантов. Большая часть из них остается здесь для проживания и перевозят семью.

Для пользования всеми правами местного населения целесообразно получить постоянный ВНЖ.

Через 33 месяца работы в одной и той же компании, претендент имеет шанс получить ПМЖ без экзаменов на выявление уровня владения языком

При наличии подтверждённого профильного сертификата со степенью В1, получить немецкое гражданство можно через 21 месяц.
Внимание! Обязательным условием для соискания ПМЖ является регулярное отчисление страховых взносов в пенсионный фонд Германии не менее 21 месяца или внесение необходимой суммы единым платежом.. Преимуществом Голубой карты перед другим видом виз, является возможность отсутствовать в Еврозоне в течение 1 года, с сохранением действия документа

Она предоставляет больше прав для держателей в любой точке Союза, чем, например, владельцам рабочей визы.

Преимуществом Голубой карты перед другим видом виз, является возможность отсутствовать в Еврозоне в течение 1 года, с сохранением действия документа. Она предоставляет больше прав для держателей в любой точке Союза, чем, например, владельцам рабочей визы.

Через полтора года пребывания в Германии по Blue Card, можно беспрепятственно переехать в другую страну Еврозоны на ПМЖ.

Если ваша специальность не позволяет оформить Голубую карту, не  стоит отчаиваться, можно поискать работу в Германии по вашему профилю и попробовать уехать получив контракт от работодателя.

В Европе можно обосноваться оформив на начальном этапе ВНЖ а в какие страны ЕС россиянину уехать легче всего мы уже ранее писали в специальном материале на эту тему.

Например можно уехать а Польшу и попробовать там открыть ВНЖ – правда имея польские корни это сделать намного проще чем по иным основаниям.

Имея Голубую Карту ЕС намного проще и быстрее натурализоваться в Гермнии и в последствии оформить гражданство.

Watch this video on YouTube

Поделитесь вашим мнением!

Необходимые документы

Если вы еще не проживаете на территории Евросоюза, перед получением Blue Card необходимо вначале получить рабочую визу. После въезда в страну и до истечения срока действия визы нужно подать документы на выдачу Голубой карты в местное миграционное ведомство.

Потенциальному участнику программы Blue Card потребуется собрать и подать следующий пакет документов:

• Анкета для получения визы и заявление на пребывание в стране.
• Биография заявителя с указанием всех контактных данных, а также справка об отсутствии судимости.
• Трудовой договор, где обязательно указывается наименование и адрес компании, обязанности специалиста, величина заработной платы и прочие условия работы. Обязательно визируется обеими сторонами, а также заверяется Министерством труда страны, куда планируется переезд.
• Диплом о высшем образовании, соответствующий требованиям ЕС.
• Загранпаспорт, срок действия которого – не меньше периода, на который заключается трудовой контракт, а также внутренний паспорт.
• Трудовая книжка.
• Медицинская страховка.
• Фото.

Если вы собрали полный пакет документов, то ответ о получении Blue Card получите максимум через 12 недель. Зачастую если вы сделали все правильно – оповещение может прийти и раньше: через 8-9 недель. Положительный ответ публикуется на официальном сайте, отрицательный сообщается потенциальному работодателю, после чего тот говорит о решении кандидату.

Действует Голубая карта до четырех лет с момента выдачи с условием, что трудовой договор заключен на данный либо больший срок. Если контракт действует меньше четырех лет, то карта выдается на указанный в нем период плюс три месяца. Если в течение первых двух лет вы решите поменять место работы, предварительно придется согласовать свое решение с ведомством по делам иностранцев.

Получить Blue Card – не такая уж неподъемная задача. Все что вам потребуется – усидчивость в сборе и утверждении документов, упорство в поиске работы и наличие образования по актуальной в странах ЕС профессии. Зато взамен вы получите возможность не только достойно зарабатывать, трудясь по любимой профессии, но и переехать на новое место в компании близких родственников, беспрепятственно путешествовать по территории Евросоюза и при желании – без особых усилий получить ПМЖ. Такой результат стоит затраченных усилий!

Какие права имеет владелец синей карты?

Прежде всего, карта свидетельствует о праве на временное пребывание и работу в стране. Можно сказать, что в некотором смысле голубая карта является промежуточным этапом процедуры получения вида на жительство. Выдача вида на жительство возможна через 2 года и 9 месяцев после подписания трудового договора. Владение немецким языком на уровне В1 значительно сокращает срок оформления вида на жительство, составляя уже 1 год и 9 месяцев.

Зарубежным студентам, получившим диплом о высшем образовании в Германии, предоставляется 1,5 года для поиска рабочего места. Заявление о выдаче синей карты передаётся в местное ведомство по делам иностранцев только после официального заключения договора о трудоустройстве.

А вот выпускники иностранных вузов, прибывающие в Германию, имеют в запасе только полгода, чтобы стать полноценным работником немецкой компании и получить голубую карту. Полугодовая виза подразумевает исключительно поиск работы без ведения трудовой деятельности. Чтобы не получить отказ в визе, необходимо проверить, соответствует ли ваше образование принятым в Германии нормам и стандартам. Запрос на проверку подаётся в режиме онлайн через сервис Центрального ведомства по вопросам зарубежного образования (ZAB).

Синяя карта участвует в программе воссоединения семьи. Это значит, что тот, у кого есть голубая карта, может забрать свою семью с собой. При этом в Германии члены семьи также приобретают разрешение на проживание и работу

Обратите внимание: заявление на получение blue card для родственников следует подать в течение месяца после въезда в страну

Необходимо помнить, что карта выдаётся максимум на 4 года. В том случае, если срок подписанного трудового договора истекает ранее, карта будет действительна ещё 3 месяца после окончания контракта. Карта будет сохранять свою легитимность и в случае однократной утраты рабочего места. Но найти новую должность придется также в течение 3 месяцев после расторжения рабочих отношений. Интересно, что проживающий по blue card может не только переезжать в другие страны ЕС (через 1,5-3 года проживания в стране прибытия), но и временно выезжать из ЕС-зоны (не более чем на 1 год).

Голубая карта в Германии — условия получения

Иностранные соискатели с дипломом о высшем образовании уже давно имеют право получить вид на жительство при официальном трудоустройстве по своей специальности. С марта 2020 года такую возможность получили и иностранные специалисты со средним профессиональным образованием. Также они имеют право оформить визу в Германию для поиска работы на полгода.

После заключения трудового контракта мигранты получают временный вид на жительство. Он выдается обычно на срок действия трудового договора либо на 2-3 года с правом продления. По истечению 5 лет с момента начала пребывания в стране им разрешается подать документы на постоянный вид на жительство — ПМЖ в Германию.

Однако, имея высшее образование, признанное в ФРГ, и базовые знания немецкого языка, можно оформить документ Голубая Карта. Он является стандартом для всего Евросоюза. С ним можно претендовать на ПМЖ уже через 33 месяца с момента пребывания в стране.

Все условия оформления регламентируются законом AufenthG, они описаны в параграфе §19a.

Особой избирательности немецких чиновников при выдаче разрешения не наблюдается. Немецкая экономика действительно нуждается в высококвалифицированных кадрах из-за рубежа. На сегодняшний момент внутренний рынок человеческого капитала не позволяет удовлетворить спрос работодателей на квалифицированных специалистов. И Blaue Karte остаётся весьма популярной у иностранцев. Ежегодно по ней получают разрешение около 30000 заявителей.

Среди владельцев документов лидерами являются представители Индии. Второе место за Китаем. И весьма радует, что на третьем месте находятся Россия и Украина. Наши соотечественники с высшим образованием имеют реальную перспективу трудоустроиться и получить ПМЖ в Германии. Кстати, ФРГ является безусловным лидером по выдаче Голубых Карт в Еврозоне — 95% от общего числа.

Конечно, как и любой разрешительный документ, Голубая Карта имеет свои условия:

• Наличие диплома, признанного соответствующим высшему образованию в Германии.
• Заключенный трудовой договор с немецким работодателем.
• Прописано в контракте годовая заработная плата от 55200 евро на 2020 год.
• Иностранец занимает должность, которая соответствует его специальности в дипломе.

И ещё существуют требования для каждого из условий.

Резюме

Это только в статье легко написать «всего лишь найти работодателя», а на деле найти его не так уж и просто, особенно без свободного владения немецким языком. Но все же возможно. Начинать нужно, разумеется, с резюме, или CV или по-немецки Lebenslauf.

В идеале оно, конечно, должно быть на немецком языке, но не обязательно. Я рассылал свое резюме на английском языке. Обязательно в нем должна присутствовать фотография, желательно в деловом стиле и с улыбкой. За 6 месяцев я отправил свое резюме на примерно 400 вакансий. При этом постоянно его «допиливал», осознавая ошибки. Оно и сейчас не идеально, но я готов предоставить его, как пример: CV System Administrator.

Как получить Голубую Карту ЕС?

Blue Card является аналогом id-карты ВНЖ, которую выдают при оформлении временного вида на жительство, только она имеет упрощенный порядок оформления. Выдачей занимается ведомство по делам иностранцев той страны, куда обращается претендент.

До подачи заявки необходимо найти работу и заключить трудовой контракт. Благодаря современным онлайн-сервисам подавать документы на карту можно совершенно дистанционно, без личного присутствия на территории Евросоюза.

На примере Германии мы расскажем о двух вариантах развития событий.

С 2020 года Германия разрешает иностранцам въезжать на свою территорию по долгосрочной национальной визе для поиска официальной работы на срок до полугода. Если есть “денежная подушка” на этот период, можно въехать в ФРГ для адаптации и одновременного поиска работы. Конечно, такую визу дадут в посольстве, если у претендента будет востребованная специальность, подкрепленная дипломом.

За эти шесть месяцев можно найти долгосрочную аренду жилья, оформить немецкую прописку, подучить немецкий язык, найти работодателя, заключить трудовой контракт. После этого останется собрать пакет документов и подать заявку на Голубую Карту в Ведомство по делам иностранцев.

Второй вариант — это заниматься поиском работаем через сеть Интернет у себя дома на родине. Как только будет найден немецкий работодатель, надо выпросить у него гарантийное письмо для чиновников, либо прислать подписанный трудовой договор. Если уровень заработной платы в контракте удовлетворяет требованиям Blue Card, можно подавать документы дистанционно через онлайн-сервис.

Если вы испытываете с этим сложности, лучше довериться профессиональным экспертам. Мы оказываем такую помощь нашим клиентам и гарантируем получение Голубой Карты без лишних проблем и подводных камней. Обратитесь к нам по электронной почте, указанной в конце статьи или по телефону в шапке сайта.

На платформе онлайн-сервиса существует биржа работы. В ней работодатели из Евросоюза предлагает вакансии для иностранных работников, а соискатели заполняют свои анкеты. Тут же на базе платформы можно провести онлайн собеседование с помощью видеоконференции по Skype.

Однако есть одна небольшая загвоздка. Приоритет претендовать на свободную вакансию всегда имеют граждане Евросоюза. Работодатель должен убедиться, что на его вакансию не претендуют европейцы, и только после этого он может предложить работу иностранному специалисту.

Возрастной ценз является условным. Если специалисту более 50 лет, шанс найти работу будет невелик. Все работодатели понимают, что такой работник будет трудиться не более 10 лет.

Востребованные специальности отличаются от страны к стране. Их список регулируют национальные службы занятости.

Чаще всего по Европе востребованными являются специалисты следующих профессий:

• Программисты, веб-дизайнеры и системные администраторы.
• Преподаватели точных наук, математики, физики.
• Узкоспециализированные врачи — хирурги, кардиологи, урологи, психиатры.
• Инженеры, металлурги и механики.
• Фармацевты.
• Медицинский персонал, медсёстры и санитары.
• Адвокаты и нотариусы.
• Психологи.

У европейских работодателей есть свои стереотипы и предрассудки. Они неохотно предлагают иностранцам высокие зарплаты, также любят устанавливать испытательные сроки. В итоге высококвалифицированные иностранные специалисты в некоторых случаях вынуждены въезжать на территорию Евросоюза по обычной рабочей визе, оформляться работать и двигаться по карьерной лестнице, чтобы достичь достаточного оклада для оформления Голубой Карты. 

Синие карты в Чешской Республике

	Синяя карта, выданная Чешской Республикой, это разрешение на долгосрочное пребывание в ней с целью трудоустройства в особых случаях. Иностранец, получивший Синюю карту, вправе: находиться на территории Чешской Республики и работать на рабочем месте, на которое была выдана Синяя карта, или на определенных условиях сменить рабочее место. .Часто задаваемые вопросы о Синих картах..
	Синяя карта упростит выход на рынок трудоустройства высококвалифицированным иностранным гражданам, на которых в Чешской Республике существует спрос. Синяя карта предназначается для иностранцев, граждан стран, которые не являются членами Евросоюза. Более подробно о том, Синяя карта.
	Чешская Республика стремится максимально упростить процесс выдачи Синих карт. Тем не менее, следует осуществить несколько шагов. Подробное описание процесса .
	Поиск в реестре вакансий для выдачи Синей карты..

	Трудоустроить иностранного гражданина, не имеющего свободного доступа на рынок труда, можно в следующих случаях: Если он является обладателем трудовой карты или синей карты, или же у него есть подтверждение о соответствии условиям выдачи такой карты. Трудовая карта и синяя карта являются одновременно разрешением на пребывание и разрешением на трудоустройство. Если у него имеется действительное разрешение на трудоустройство (если оно необходимо согласно закону «О трудоустройстве») и действительная трудовая карта (не являющаяся двойным разрешением). Более подробно о том, .
	Выдача трудовой карты, синей карты и разрешения на трудоустройство связана с конкретной вакансией у конкретного работодателя. С точки зрения режима трудоустройства эти документы являются равноценными. Каждое из этих разрешений предоставляется на конкретных условиях. Например, для синих карт законом предусмотрено условие выполнения определенного вида деятельности, для которого выдается синяя карта. Более подробное сравнение трудовой карты .
	Чтобы иностранец мог подать заявление на выдачу Синей карты для работы в определенной должности, данная должность должна быть включена в реестр вакансий, подходящих для выдачи Синей карты. Более подробно о том, .
	Работодатель обязан предоставить отчет в том, что: иностранный гражданин был принят на работу ожидается смена должности иностранным гражданином иностранный гражданин не был принят на работу иностранный гражданин прекратил работу на предприятии до окончания срока действия Синей карты Более подробно об .

Особенности оформления Blue card в разных странах ЕС

Условия получения “Голубой карты”, требования к кандидатам и работодателям почти в каждой стране ЕС, использующей карту, идентичны и соответствуют Директиве 2009/50. В то же время страны могут предусматривать некоторые особенности в размере минимального размера оплаты труда и процедуры оформления:

• Программа Blue card в Чехии в 2021 году предполагает получение зарплаты в не менее 354048 крон в год. Иностранцы могут трудоустроиться по “Синей карте” только по вакансиям, размещенным в . Это прежде всего вакансии на которые не смогли найти чешских сотрудников.
• Получение “Голубой карты в Словении возможно только при условии одобрения со стороны местной , при условии, что работодатель ранее публиковал вакансию, но подходящих специалистов в Словении так и не нашлось. Минимальная зарплата – 19,6 тыс. евро в год.
• “Голубая карта Европы” в Бельгии выдается при минимальной зарплате в 53 тыс. евро в год (на 2021 год). Срок, на который оформляется разрешение – от 1 до 4 лет. Согласование выдачи карты (разрешение на работу категории В) осуществляется с местными администрациями.
• “Синяя карта” во Франции выдается при условии получения дохода не ниже чем 180 % минимальной зарплаты или 53,8 тыс. евро в год. Минимальная длительность трудового контракта – 12 месяцев. Карта запрашивается в посольстве одновременно с долгосрочной визой либо после 3 месяцев проживания во Франции. Больше информации .
• В Италии документ выдается уже по приезде в страну. Предварительно работодатель подает заявку в в местной префектуре. После ее одобрения работник может подать заявку на визу, а по прибытии в Италию в течение 8 дней запросить “Голубую карту”.
• В Польше получить “Голубую карту” могут иностранцы, претендующие на вакансии, на которые не могут найти поляков. Для этого работодатель должен получить одобрение у местного . Срок действия контракта – не менее 1 года. Минимальная зарплата – 5,7 тыс. злотых.
• В Финляндии  карта выдается на максимальный срок в 2 года, но не более срока действия трудового контракта. За выдачу ВНЖ взимается плата в размере минимум 400 евро. Минимальная зарплата должна составлять не ниже 4,66 тыс. евро в месяц, бонусы и прочие доплаты не учитываются. Больше информации можно получить .
• В Испании “Синяя карта” выдается по запросу работодателя, направленному в компетентные миграционные органы провинции. После его одобрения работник самостоятельно запрашивает визу. Базовый размер зарплаты в 150 % от средней может быть снижен до 120 % для профессий, указанных . Больше информации .
• В Болгарии Blue card выдается после одобрения  . Оно возможно при условии, что работодатель опубликовал вакансию в доступных средствах поиска работы, а также минимум 15 дней искал специалиста в Болгарии через Агентство занятости. Въезд в страну осуществляется по национальной визе. Срок действия карты – не более 1 года.
• В Австрии “Синяя карта” выдается при условии зарплаты в размере 61 тыс. евро в год. Австрийская система занятости и проживания высококвалифицированных работников регулируется системой баллов, основанной на личных критериях, таких как академическая квалификация, профессиональный опыт, языковые навыки и возраст. Если вы смогли проработать в Австрии на протяжении 21 месяца по “Синей карте”, вы вправе запросить “Красно-бело-красную карту” (Аufenthaltstitel-Rot-Weiß-Rot-Karte). Больше информации .
• Blue card EU для Нидерландов выдается при условии получения 5,16 тыс. евро в месяц. Параллельно с “Голубой картой” могут быть оформлены и другие виды на жительство для высококвалифицированных мигрантов. Получить больше информации и подать заявку можно .

Голубая карта Европейского Союза в Латвии и условия оформления специоально вида на жительство

В Латвии это Eiropas Savienības zilā karte (ES zilā karte), в Германии эту карту называют Blaue Karte EU, международное название EU Blue Card. Голубая карта Европейского Союза или Синяя карта Евросоюза дает возможность оформить  рабочее разрешение и вид на жительство для высококвалифицированного иностранного работника. Это позволяет иностранцу с высшим образованием пройти процесс трудоустройства по ускоренной программе и  по облегченным условиям.

Голубая карта ЕС в Латвии, Германии, Польши, Чехии и др. странах Евросоюза выдается на срок трудового договора с будущим нанимателем + 3 месяца. В Латвии максимальной срок такого вида на жительство составляет 5 лет. Вне зависимости, срок выдачи одинаков для украинцев, россиян, белорусов или индусов, американцев. 

Основные требования к трудовому договору для синей карты Евросоюза

Прежде всего, трудовой договор Синей карты Евросоюза, должен содержать все существенные условия труда в Латвии. Для  трудоустройства обязательно наличие законченного высшего образования, которое соответствует вашей должности. Установленное время работы 40 часов в неделю. Обязательно указан размер и порядок выплаты ежемесячной заработной платы, профессиональные обязанности сотрудника. Для иностранца, при приеме на работу по голубой карте Европейского Союза не предусматривается испытательный срок. Кроме того, трудовой контракт на высококвалифицированную работу должен быть продолжительностью не менее 1 года. У предприятие через которое оформляет документы иностранец, должна отсутствовать задолженность по налогам на сумму более 150,- Евро.

Условия утверждения рабочего вызова для квалифицируют правила Кабинета Министров Nr. 564 от 21 июня 2010 года.

Голубая карта Европейского Союза предусматривает процедуру оформления временного вида на жительство без участия Государственного Агентства занятости Латвии ().

Обращаем ваше внимание, что иностранный гражданин, может быть трудоустроен в латвийскую компанию на основании трудового контракта или договора предприятия. В отличие от Голубой карты, обычный, вид на жительство по работе в Латвии оформляется в два раза дольше

Какая необходима квалификация чтобы получить голубую карту Европейского Союза

У претендента на голубую карту Европейского Союза должна быть высокая профессиональная квалификация. Эта квалификация, удостоверяемая документом, подтверждающим высшее образование. В некоторых странах, образование может быть заменено, 5 годами профессионального опыта с уровнем, сравнимым с квалификацией высшего образования. Документом, который подтверждает высшее образование может быть любой диплом, сертификат или иной документ, формально удостоверяющий квалификацию. Обязательно выданный компетентным органом, подтверждающий успешное завершение программы высшего обучения

Документ высшего образования принимаются во внимание при условии, что обучение, необходимое для его получения, длилось не меньше 3 лет;

Голубая карта Европейского Союза и требования к оплате труда для иностранцев в Латвии

Голубая карта Европейского Союза обязывает работодателя платить минимальную заработную плату установленную государством

Важно, чтобы оплата труда по синей карте (на 2021-2022 год) должна быть не меньше 1715,- Евро в месяц. Не стоит забывать, что значение минимальной заработной платы для иностранцев, привязано к средней величине по стране

Для Голубой карты размер до вычета налогов, должен в 1.5 раз превышать, средний уровень оплаты труда за прошедший год

Обратите внимание, точна сумма в трудовом соглашении определяется ежегодно, с 1 апреля и номинально всегда повышается. Данные ежегодно публикуются в январском номере журнала «Центрального статистического управления Латвийской Республики»

Кто может ее получить?

Думаю, понятно, что получить ее могут только отдельная категория специалистов.

Проще всего получить ее тем, кто окончил немецкий ВУЗ. Или же, если окончил ВУЗ вне ЕС по специальности, аналог которой существует в ВУЗах Германии.

Конечно, диплом должен быть переведен на немецкий!

Раньше было необходимо предоставить контракт с работодателем на сумму более 60 000 евро за год. Теперь же эта сумма уменьшена до уровня 52 000 евро за год.

А для инженеров, программистов, врачей, математиков планка еще ниже — 40 560 евро.

Конечно, подтвержденный стаж у работника не менее 5 лет.

Если ваша профессия по диплому не совпадает с актуальной профессией — это еще не повод расстраиваться. Необходимо предоставить подтверждение того, что в данной профессии вы работаете не менее 5 лет!

Кстати, для работодателей это тоже очень удобно. При наличии Blue Card EU у работника, работодатель может нанять его без лишних затруднений.

Сами понимаете, это снижает возможности высококвалифицированных специалистов за пределами Европейского Союза быстро найти хорошую работу.

Работодатели, заинтересованные в определенном человека за пределами ЕС остаются часто со связанными руками.

Конечно, здесь бал правят малые и средние компании. Многие из них успешно развиваются. У них интересные идеи бизнеса, производства, технологических инноваций. Но… Хорошие кадры всем, везде нужны.

«Кадры решают все…», как говорится.

А малые и средние компании не всегда могут платить по 60 000 евро — старая норма для найма высококвалифицированного специалиста. Теперь все стало проще.